第53章 点燃战火（1/1）

下午2:00，江州物业公司召开支委扩大会暨市场拓展攻坚行动启动会。

按照陈海峰的要求，把会议室的会议桌摆成了内外三圈，领导班子坐内圈，中层干部坐第二、三圈。

由于张涛、张林超两人被集团纪委叫去配合调查，两人没能参会。

陈海峰作为支部书记主持会议：“同志们，今天我们召开江州物业公司支委扩大会暨市场拓展攻坚行动启动会，主要议程有两个：第一是支委表决免去张林超‘水岸风光’住宅小区物业服务中心主任职务；第二是启动公司市场拓展攻坚行动。”

“许远同志，你是支委的纪律检查委员，你先来说说情况。”

许远说道：“‘水岸风光’住宅小区物业服务中心主任张林超，昨晚与已婚女下属王虹梅在服务中心办公室通奸，被小区业主当场撞破，造成恶劣影响，严重损害了公司形象。张林超作为一名党员干部，道德败坏，作风不良，严重违反党的生活纪律。在小区物业管理上，对小区保安保洁长期不在岗、不履职的情况，不闻不问，渎职放任，严重违反党的工作纪律。另外，根据小区业主举报，张涛还涉嫌贪污小区公共区域广告收益、借小区电梯维修牟取私利等违纪违法行为，现正接受江州地产集团纪委调查。”

这一消息犹如晴天霹雳，把参会的所有中层干部震得呆若木鸡。

许远继续说道：“目前，虽然纪委调查还在进行中，暂时没有结论。但是张林超通奸和渎职的违纪违规行为证据确凿。所以，按照公司干部管理规定，拟免去张林超‘水岸风光’住宅小区物业服务中心主任职务，请各位支委表决。”

李华平说道：“我同意，张林超这种害群之马，必须免职。”

陈亮接着说道：“张林超严重损害了公司的形象，损害了我们党的形象，我同意免去他的职务。”

许远说道：“我也赞同，这种人必须严惩。”

陈海峰作为支部书记，最后发言：

“首先，我同意免去张林超的职务。接下来，要根据集团纪委的调查结论，如果张林超的确违法，立即移送司法机关，同时，公司党支部要立即召开党员大会开除张林超的党籍，公司人力资源部要立即解除与张林超的劳动关系。这是我要说的第一个方面。”

“我要说的第二个方面是，为什么今天的支委会要让所有中层干部列席？就是借此机会开展一次警示教育。张林超作为一名党员干部，严重违反党纪法规、严重违反规章制度，把公权当私器，把公司当摇钱树，不履职、不尽责，靠山吃山、靠企吃企，生活腐化堕落，道德品质低劣，不仅为公司造成了损失，更为公司声誉带来极大的负面影响。”

“究其原因，就是理想信念缺失，纪律意识全无，心中毫无畏惧，忘记了作为一名党员的初心使命，忘记了我们党的性质宗旨，把公司的利益、把员工的利益统统抛在脑后，心中只有私欲、享乐。我相信，张林超的问题在我们公司不是个例，在座的某些同志同样或多或少也存在一些违规违纪，甚至违法的行为。我希望有这种情况的同志，主动向地产集团纪委报告，争取坦白从宽。”

“同志们，我们作为党的干部，一定要做到以规为界、以民为本、以进为荣这12个字：

以规为界，就是要时刻心有所畏、言有所戒、行有所止，不逾越章法、不突破底线，明确什么该做、什么不该做，不能信马由缰，成为‘硕鼠’；以民为本，就是要心中时刻装着员工，关心员工疾苦，帮助员工成长，解决员工问题，依靠员工开展好工作、发展好公司，摆正自己的位子。脱离了员工，我们什么都不是；以进为荣，作为一名党员干部，最大的荣耀，莫过于让我们的公司变得比以前更好。最大的耻辱，莫过于干了许多年，公司还是那个公司，自己还是那个自己。最大的骂名，莫过于贻误发展良机，不进反退，让员工瞧不起。”

“同志们，希望大家珍惜来之不易的岗位，严修身、严用权、严律己，谋实事、创实业、做实人，不辱使命，不负重托，努力为江州物业公司建功立业！”

陈海峰说完，整个会场鸦雀无声，每个人脸上的表情都变得极为严肃。

陈海峰继续说道：“下面，我们进入今天会议的第二个议程，启动公司市场拓展攻坚行动。首先请许远副总经理通报公司今年计划拓展的项目清单，并对全年市场拓展工作进行安排部署。”

许远把梳理出的中防装备集团内、江州军品集团内的项目清单向全体参会人员作了通报，并就全年的市场拓展工作进行了布置。

许远说完，陈海峰首先看向李华平和张亮两个班子成员，问道：“华平总和张亮总对这个计划有没有意见？”

两人赶紧点头：“没意见，没意见，我们一定全力支持公司市场拓展工作。”

陈海峰这才缓缓说道：“我知道，我们有很多干部员工一直在猜测我这个新官的第一把火怎么烧、烧哪里？我今天可以告诉大家，我这个新官的第一把火就是给大家找米下锅。公司现在有很多紧迫的问题需要解决，市场拓展、内部管理、风险防控、队伍能力、人员结构、作风建设、廉政建设等等，但要解决这些问题，首先要解决温饱问题，要让每个人都有事做。在做事的过程中，纠正过去的错误、弥补过去的漏洞。所以，我们班子提出了以市场拓展为牵引，倒逼管理提升、能力提升、作风转变的思路。”

“市场拓展是关系公司发展的大事，也是关系大家切身利益的大事。每个部门、每个项目都必须无条件支持市场拓展，谁敢在这个上面讲条件、要好处、拖着不办、吃拿卡要，我绝不留情。同时，我宣布，公司将建立一套市场拓展奖励机制，每成功中标一个项目，就拿出项目合同金额2%的资金，对参与项目拓展的团队进行奖励，让付出了的人都能得到回报。”

这一句话，让众人顿时议论纷纷：

“如果一个项目5000万元，那奖金就有100万元。嚯，不得了哦。”

“如果一个项目能分到1万元，一年拓展20个项目就是20万元，比我一年的工资还多。”

“这个政策好，我一定要参与，不能让市场部一家独占了。”

“对，我们也要参与，不能便宜了市场部那帮人。”

……

陈海峰知道，丰厚的奖金已经打动了众人。他继续说道：“现在公司要拓展的项目很多，所以我决定从公司各部门、各项目抽调人员组建9支投标队伍，让每个部门都能参与公司市场拓展、都能享受到市场拓展的成果。这9支队伍由许远副总经理和吕刚部长负责选拔、组建、培训、管理和奖金分配。大家有没有信心？”

众人的热情瞬间被点燃，齐声高呼：“有！”

待众人安静后，陈海峰继续说道：“我另外再宣布两件事：第一，张林超被免职了，空出来的‘水岸风光’住宅小区物业服务中心主任岗位，将采取‘揭榜挂帅’的方式选拔，任何人都可以报名，只要有能力完成公司下达给项目的年度经营指标，就当这个主任。当然，在年底结算之前，这个岗位只发基本工资，待年底结算完，指标完成好，就将全年绩效和年度奖金一并发放。这件事由李华平副总经理牵头负责，最后的人选提交支委会讨论后任命。”

李华平听到这里，翻了个白眼。如果换作以前，这又是他发财的机会，但现在形势变了，是陈海峰说了算，他也只能当陈海峰的工具人。

陈海峰接着说道：“第二个事，以后公司新拓展的项目，项目主任一律采取‘揭榜挂帅’的方式选拔，有能力为公司创造价值的就上，不能创造价值的就下。要让我们公司能干事、肯干事的人，看得到希望、有上升空间、有成长平台。”

“同志们，江州物业公司从来不是一滩烂泥，而是一块被烂泥包裹的金子。我们要用双手把上面的污垢一层一层剥掉，要让江州物业公司光辉灿烂、光彩重生，让我们每一个人都为自己是江州物业人感到骄傲、感到自豪。”

陈海峰还未说完，会场顿时响起雷鸣般的掌声，众人的奋斗激情被瞬间点燃。