第76章团队作战（1/1）

年终汇报的形式一直在变化。A公司一直有这方面的传统，只是高层拿不准是否把A计划和正式员工的汇报放在一起。

之前团队管理的分享是放在一起的，老马还参加了，效果自然不错。

一次效果好，自然不是次次好。

如果，A计划的汇报效果好，赶超正式员工，那就形成鲶鱼效应，结果自然不用多说，如果效果不好，A计划就存在被高层直接否决的可能。A计划本来就是A公司的试验产品。

为了保险起见，A计划的项目总经理李超把12个组长召集起来开了个短会。

李超的意思很简单，一荣俱荣、一损俱损，这就是赌博，结果怎么样只有开奖后才能知道。大家一起下注、共付盈亏。

李超是个优秀的领导者，曹晨第一眼看到他就觉得如此。

一般领导决策之前召集大家坐在一起协商，征求大家意见的时候，其实领导已经有了初步的想法。之所以领导没有乾刚独断，是因为领导也没有完全的把握，他需要一定的民意来支撑自己的决断。

A计划的管理基本都是HR张燕在管理，实际负责人李超很少参与其中。看得出来，这是A计划的一个重要时刻。

最坏的打算就是被A计划扫地出门，如果大家都被扫地出门了，那么，曹晨就有机会抢人偷人了。

创业者要在有序的环境中得到机会是非常困难的。只有变革以及行业革命，才会释放出时代的红利。

乱世出英雄！

“人生难得几回搏！不趁年轻拼一拼，单车怎么变摩托！”曹晨基于自己的出发点马上出来带节奏。

李超抬起头，深情地看着曹晨：“哦！你就是那个唐僧！”

上次经验分享会后，大家都知道A计划有一个唐僧，得到老马的眷顾，直接拿了免死金牌。

“说说看，怎么拼？”李超问道。

“怎么拼，没想过！晚上可以想想，为什么拼，很清晰。”曹晨把49组怎么面临解散、怎么在经验分享会上找准机会的事情又说了一遍，把大家的好斗因子挑逗起来。

“大不了，重新找工作呗，前怕狼后怕虎的！”众人空前一致。

李超没有被非理性的激情冲昏头脑，反复强调实力不是一个数量级的，合并汇报可能存在一个阴谋。

具体是什么阴谋，李超没有讲，反正是高层之间的较量。

“狭路相逢勇者胜！如果不参加，我们在座的有多少机会留下来？”说话的是平强，陈亮的前搭档。

李超张开手掌，示意只有5个名额。

众人面面相觑，没想到竞争是这么激烈。

“你们的对手也是这么个机制下脱颖而出的，他们工作经验丰富……”李超话还没讲完，就发觉已经没有讲下去的必要了。大伙空前的一致。

接下来是怎么准备的问题。

曹晨表示，我们自己12个人商量。

曹晨在演讲汇报上面有些套路，李超也是有所见识。虽然他也没有什么妙招，但是他还是很想知道曹晨他们怎么搞。

“你们还有什么要求？说出来尽量满足你们！”

“如果输了，请李总给我们安排工作，如果赢了，请李总请我们吃饭。没有结果之前，请李总绝对相信我们可以打败一切！”曹晨满怀激情地说道。

3句话言简意赅，一下子燃起了李超的信心和希望。

“照单全收！静候佳音！”李超站起身来，和在座的12人逐一握手致敬。

12个小组，每个小组5分钟的时间。其实，各个小组本身就是竞争关系，大家干的话都差不多，有一些工作亮点，也只是一些而已。

众人商讨了一下，确定了几条原则：

一是不内耗、内斗、内卷，每个小组都找一个切入点，讲深讲实讲透。

二是怎么形成一个体系，不要散装汇报。

三是强调A计划是一个整体。

“我们自己都不重视自己，别人难道会重视自己？”第12组组长徐浩说道。

这是组团作战，战斗从来不是单挑或者群架这么简单，它是有计划、有组织的配合。

“众志成城，齐心协力！”12个人靠在一起大声喊了口号。

12个人个个都是精英，要是为我所用那该多好！

“安得猛士守四方！”曹晨心里默念汉高祖刘邦的《大风歌》，心想等自己筹齐燕云十八骑士，一定要痛痛快快干一场。

2009年1月16日，农历腊月二十，离过年还有10天。

陈亮和陈泰林的团队热火朝天地干着，江滔滔瞄准年货节，疯狂地引流量推销自己的店铺和宝贝。

因为人员不足，曹晨提前把刘宣成的团队纳入麾下，由江滔滔统筹指挥。

安静已经好几天没来杭州了，曹晨每天都会和她通一个电话，这段时间，她都在忙英雄眼镜的外销。她要赶在过年前发出尽可能多的话，正月十五之后，英雄眼镜将有大动作。

曹晨自己的那块任务目前还没着落，新的办公场所没有找到，团队还没组建。所有人都很忙碌，感觉就曹晨一个人闲着。

北京的董玉卿时不时会给曹晨打电话、发信息，埋怨曹晨不停地撩她，搞得她心烦意乱、心猿意马。曹晨本想再见再也不见的，现在只能后悔当初为啥给了董玉卿自己的联系方式。

学校也放假了，曹晨给柳若冰打了电话，诉诉苦，告诉她自己现在存在的问题。柳若冰对曹晨没有之前的热情了，但是她还是能做到急人之所急，表示会考虑帮曹晨关注信远科技的合同以及人员招聘问题。

曹晨不忘给洪明友、陈向雄、猴子打电话，邀请他们来杭州玩。邀请是一个态度，他们要是真来，曹晨还真的有点吃不了兜着走，这消费水平谁承受得了。

还有就是A计划的年终汇报会。

临时，老马办公室提出汇报团队太多了，挑几个汇报就好。众人便只好临时改变方案。