第415章 制度设计者（1/1）

九月末，总部12层会议室里，中高层领导齐聚。

小苑站在会议室门外的走廊，手心止不住地朝外流汗，小帅给她的上报材料，都被汗水浸湿了一片。

这里和楼下，似乎也没什么太大的不同。走廊都是大白墙，地面也都是水磨砖。只不过楼层高了一些，从窗户向外眺望，视野更好一些而已。

可小苑就是忍不住紧张，因为走廊里，每路过一人，似乎级别都不低。当这些人，向她投来目光的时候，小苑几乎不自觉地低头，内心虚得厉害。

“待会儿见到杨总裁，还不知道是个什么情况。”

“万一领导惹生气，杨总裁那么大的人物，应该不会跟我一般见识吧。”

总之内心很忐忑，可这就是她该干的工作。能被王部长提拔和重用，就要相应地去承担，一般人无法承担的压力和风险。

小苑从上午9点，一直站到上午10点半。

会议室的门开了，杨总裁和秘书先出了门。

小苑见过杨总，他之前视察过宣传部，这人话不多，但很有威严。

“杨总，我有点事找您汇报！”这句话，是小苑在心里重复了无数遍，才在关键时刻，鼓足勇气说出来的。

杨总没说话，秘书转头问：“你是……”

这时候老程跟上来了，忙不迭解释：“广告部的，就是集团新成立的部门。”

杨总这才抬了抬眼皮，看着小苑说：“你先稍等一会儿，忙完之后，我再叫你。”

“哎哎！”小苑赶紧点头，脑门的汗都出来了。

杨总走后，程斌将小苑拉到角落：“如果杨总生气，你直接报我名字，就别把小帅掺和进来了。”

小苑摇头：“我们部长交代，您是单位的顶梁柱，您不能出任何问题。所以这次汇报，决不能提您半个字。”

程斌气道：“听我的还是听他的？”

小苑一哆嗦：“我听我们部长的。”

程斌：“……”

程斌走后，小苑又干等了半个多小时。

杨总裁的办公室里，人进人出、络绎不绝。

终于等到没人了，杨总的秘书这才开门，朝小苑招了招手：“过来吧，时间有限，有事直接汇报，不要扯些没用的。”

小苑进去了，杨总裁的办公室，并没有想象地那么豪华；倒是宽大的办公桌前，摆了一些模型，有飞机、火车、汽车什么的，全是航材制作的，看上去十分精美。

来之前，小苑琢磨了一肚子马屁，她觉得任何人都愿意听好话。跟杨总见面后，她定能拍得领导心猿意马、眉开眼笑、心情大好。

如此，杨总一高兴，就把广告部的事情解决了。

然而此刻，当她站在杨总面前时，肚子里的马屁，却全忘干净了。

这是小苑第一次觉察到，人的身上是有气场的。越厉害的人，气场越强大。

明明杨总裁没说什么，只是戴着一副老花镜，眼神和善地看着她；可那眼神里，却有着一种深不见底的智慧。

在这双眼睛的注视下，别说讲假话，就算真话，都不一定能说得顺畅。

“广告部的事情，之前我关注过，是个不错的项目。如果真能搞好，那将会为咱们集团各企业，省下不少的广告制作费用。”杨总裁先开了口。

“是的。”小苑艰难回答。

“不是程斌负责吗？要有事情，刚才在会上，他完全可以跟我汇报，怎么还让你……”杨总对小苑印象不深，但依稀记得，宣传部确实有这么个人。

小苑立刻说：“现在由王小帅部长负责。”

杨总眉毛一挑：“就是那个小孩？剃了个大圆头，小脸白净净的。”

小苑笑了，稍微放松了一些：“嗯！他现在，是我们宣传部的部长。”

“哦！这样啊。”杨总若有所思，随即问：“那你过来找我……”

小苑赶紧把汇报材料递上，针对当前的问题，小帅在材料里给做了详细地解释。

杨总接过材料，认真看了看：“这种事情，程斌完全可以处理，怎么还送到我这儿来了？”

小苑说：“涉及到部门与部门之间的事，程总也不太好处理。主要还是牵扯到制度上的事，我们王部长的意思，最好是直接找您这个制度设计者。”

杨总边看资料边皱眉：“他怎么不直接来找我？”

小苑说：“他怕您万一不同意，再跟您当面吵起来。”

听到这话，杨总不怒反笑：“他还有这胆量？”

小苑点头：“我们王部长一根筋，他认为对的事，就绝对会坚持自己的原则。所以，他担心再顶撞您，所以才让我来汇报。”

“可是你们这么干，属于越级汇报。我时间很宝贵，为这么点事麻烦我，就不怕我生气？”杨总扶着老花镜，眼睛盯向小苑，喜怒不形于色。

“王部长说，老苗的事您都能办，我们部门的事，您肯定也会管。”小苑完完全全，照搬小帅的嘱咐。

这话直接把杨总给噎住了！

苗朔那事儿，纯粹就是顺手而为。

当时处理完黄春波，白振南就递上了苗朔的简历。

杨总觉得这人不错，有经验、有资历、有专业，副部也不是重要职位，顺手就给推了一下。

结果却不曾想，竟然被王小帅这家伙，给抓到了把柄。

所以对方才敢这么大胆，直接拿宣传部的事情，过来叨扰他这个副总裁。

“这小子，脑子还挺活泛！”杨总笑了，这时候的汇报材料，也被他翻到了最后一页。

随后，他放下材料，直接拨通了电话：“嗯，广告部那边，给设一个专款专用账户。嗯？无法监管？财务部直接派个人过去，专门管理账户不就行了？要学会变通，制度是死的，人是活的。做事情，要适当地放开手脚，如果是对的，就不要被制度所限制。”

又说：“集团发展到不同阶段，制度也要产生不同的改变。墨守成规，才是限制集团发展最大的阻力。”

挂断电话后，杨总大笔一挥，直接在材料上签了字。

小苑吃惊：“杨总，您这就是同意了？”

杨总把钢笔盖上，微微一笑：“之前我还纳闷儿，这广告部怎么搞，才能把工作质量提上去？才能跟省里的那些传媒企业竞争？现在我明白了，把省里的人才，给招到咱们云港集团，不就彻底解决了嘛！”

又说：“你回去告诉程斌，让他们大胆搞。真搞好了，将来咱们不仅可以为集团各单位服务，同时还可以辐射整个云港，乃至周边市县的各企业嘛。我觉得这个思路是对的，可以执行。”

于是吵了一个星期的事情，大家嗓子都冒烟了，眼珠子都熬红了。

结果杨总裁一句话，立马解决了。