第30章 负责新项目（1/1）

回到办公室，看人来的差不多了，于是杨旭把符牌分发给众人，把跟张兴说的话又重复了一遍。男同事倒没啥，女同事对木牌倒是爱不释手，可能女人对漂亮的东西都特别喜欢。知道是他自己做的，对杨旭态度更是比之前还好。这时于老从外面进来，看大家这么高兴便好奇的问道，“怎么了这么热闹？”

杨旭连忙把话接过来，“我这次回家给大家带了礼物，是我自己雕刻的符牌，有祈福驱邪的作用。给您的是玉质的，有宁气安神的作用，我送家里长辈的就是这种。”说着把玉牌递给他，于老接过去，仔细研究发现玉牌两面雕的图案还不一样。一面是仙鹤和祥云，一面是青山松柏，雕工精湛，灵气逼人。

要是杨旭不说，还以为是哪个大师作品，看来杨旭还挺多才多艺的。于是把玉牌用手绢包好放进衣兜里，“这礼物我收下了，现在手上没有回礼，以后给你补上。”

杨旭害怕他放着不带，就劝他说道，“我这些雕刻里面藏有符咒，是我意外学会的。之前我以为没用，不过家里长辈的身体，因为长期佩戴符牌身体确实好了不少。您可以试试看，就是效果有点慢，就算没有作用也不吃亏。”于老还真没有注意杨旭之前的话，听他这么特意强调符牌的作用，想不注意都不行。

不由深深的看了杨旭一眼，“既然你这么说，那我就试试。要是真有用，以后可还得麻烦你再做几个，送给几个老朋友，他们身体比我可差多了。”杨旭知道于老懂自己的暗示了，至于结果他相信于老不会让自己失望。张兴感觉杨旭和于老的交流话里有话，不过是什么意思他没想明白。

还没等他反应过来，于老便拍了拍巴掌，“大家安静一下，今天我们将开始新的项目。与以前不同的是，这次我们将分成两个小组，组长分别是张兴和杨旭。项目分成两部分同时进行，遇到问题大家一起解决，希望我们这次项目能提前完成。如果这次模式成功了，以后的研究也可以这样做，也算开了先河。”

停顿了一下，接着说道，“大家一定好奇为什么组长选杨旭，尤其他还是是一个新人。比起其他人，怎么也轮不到他！”于老说完话看着众人表情，也不管他们心里怎么想的。接着说道，“其实我向上面申请时，也被拒绝了，他们还以为杨旭是我的晚辈！我是这么回答他们的，今天也同样告诉你们我这么做的理由。”

于老感叹的说道，“现在是国家发展的重要时期，各行各业都需要人才。但是不仅仅需要人才，更需要人才中的人才，能带给我们奇迹的人才。我们的国家修修补补才有了今天，但是我们也要正视自己和别的国家的巨大差异。如果我们不能弯道超车，那么就可能一直落后。落后就要挨打，没有人比我们更清楚这种结果会带来什么！”

“我不知道杨旭会不会是那个人，但是他是我现在遇到的人中，最有可能的那个人。哪怕有一点可能，我就会给他机会，让他去成长。所以希望大家能理解我的决定，也希望杨旭不要有太大的压力，正常工作就好。本来这些事不用告诉大家，第一害怕有人心里有意见，第二也不想给杨旭这么大的压力，免得揠苗助长！”

于老自信的看着大家，用坚定的语气说道，“我相信你们能理解我的决定，也不相信这样出色的你们会心胸狭隘，接受不了别人比自己优秀。我更相信自己的眼光，杨旭不会连这点压力和困难都挺不过去。别的话就不多说了，我来安排接下来的工作。”

大家还在想于老的话，他就开始介绍新项目。于是大家没有时间再想别的，开始认真记录内容。杨旭虽然之前就知道自己会带组，但是没有想到于老这么做的理由是这样。他怀疑于老可能和上边承诺了什么，才让自己顺利带组。本来杨旭还没有想到这些，既然知道了，就不能让于老的心意白费。

这次他一定要全力以赴，哪怕锋芒毕露引人注意，也要出头，不蒸馒头争口气！杨旭现在就是一个没有什么话语权的小喽啰，想要说话让人听见和认可，就得做出成绩来。符牌还得等一段时间才能产生作用，那也只是他的砝码之一。主要还是得让人看见他的能力，否则一时的利益很快就会消失。

对于普通人可能终身受益，但是对杨旭来说还远远不够。现在说太多都不如放手去做，自己不发光，别人也看不见不是。杨旭一心二用，手上记录着于老的话，一边在心里计划着以后的安排，别人一点也没有察觉。把人按能力分成两组，正好每组五人。因为杨旭计算能力太突出，应张兴要求，负责两组最后运算，杨旭觉得没什么，立刻答应了。

害怕他们讨论时会影响彼此，于老特意给倒出两个房间，作为会议室。每天早晨一起开会交流彼此实验进展，遇到解决不了的问题，大家一起研究。余下时间都是小组自己安排，于老不干涉，怎么进行实验他也不管。有什么事情需要他出面解决的，可以和他沟通。这次就是放手让大家自己去做研究，想看看结果怎么样。

如果进行不下去，于老将出面终止实验，恢复以往的模式。那也就是宣布新模式研究实验失败，以后大家就没有了像这次这么大的实验自主权。人就是这样，以前一直圈在笼子里没什么，毕竟对那样的生活已经习惯了。但是放出来溜达一圈，再想圈回去，谁都不愿意，享受过自由才知道自由的可贵。

所以都不用鼓励，大家也一定会拼命努力，争取项目早日完成。让上面看见新模式的好处优点，批准他们以后可以继续沿用。这样他们以后做项目，就可以按照自己的想法进行实验，对大家的成长将起到巨大作用。以前他们只需要按照上面安排好的步骤走就行，不需要有自己的想法在里面。

现在有机会决定以后路该怎么走，大家当然要抓住机会了，所以对带来改变的杨旭没有不满，只有万分感谢。不知道于老在做安排时有没有想到这点，反正杨旭安排工作一点阻碍也没有遇到。顺利的连一向冷静的他都有点惊讶，不过想不明白就放下了，只要不影响实验就行。

这时杨旭这些年的学习就用上了，巨大的量，让他如同百科全书。两个图书馆的书几乎都在他的大脑里，无论什么问题都难不住他，可以说无所不知。以前作为新人，他不能太突出，要不容易给人留下轻狂的印象。现在的情况需要他突出，甚至用实力碾压众人，让别人知道他有能力带领大家做好这份工作。

在别人还在做实验前准备时，杨旭已经把实验资料书籍都过了一遍。于是小组成员惊讶的发现，无论他们问什么杨旭都能立刻回答。就算当时不能解决，杨旭也会很快请教张兴和于老，反正他年龄小，不懂是正常的。让杨旭弄的张兴也卷了起来，两组进度一起进行也不能差太多，他这个师哥还要不要面子啊！

反正正常的工作，让杨旭这个异类弄的和打仗似的，熬夜竟然成了日常！不过大家的情绪都很亢奋，没有一个人抱怨的，都主动给自己加大工作量。于老开始让众人弄的有些懵，知道原因以后就不管了，反而觉得现在的氛围，才是搞研究应该有的。

就像鲶鱼效应一样，杨旭就是这个鲶鱼，众人就是安于现状的小鱼。外来的鲶鱼搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。现在看来效果还不错，枯燥乏味的研究容易让人失去热情。一成不变的生活环境，也容易让人失去进取心。一直这样下去于老担心，大家再也不能创造出出彩的东西。

所以他提拔杨旭，也是为了激励大家，刺激刺激大家的斗志，不过好像结果有点和预想的不太一样。情绪是提起来了，竞争也有，不过不是和杨旭比较，而是大家互相比拼。大家下意识的都绕开了杨旭，连张兴这个师哥都不另外，实在是杨旭太吓人了！

谁能理解自己辛辛苦苦才看完的资料，人家扫了几眼就记住了，还问什么都知道！自己这么多年学习加工作经验，在人家那一点优势也没有。有不信邪的挑战了几次，结果被打击的差点怀疑人生！

谁能理解他们的心理阴影面积有多大，同样是人，凭什么给他开的后门这么大。这样一直觉得自己很优秀的他们，情何以堪啊！虽然没有互相交流，但是大家都闭紧嘴巴，关于杨旭什么也不说，不过同时把杨旭排出在竞争者之外了。