第339章 林亦哲与陈妙可的招聘会场（1/1）

接下来的面试中。

除了人事经理以外，其他的岗位，都是陈妙可面试的。

而一开始，大家看着陈妙可那“初中生”的样子，都挺轻视的。

可当陈妙可一本正经的问出预算、核算、报税以及相关会计法律法规等一通专业问题后。

那些面试的人才发现，这位自称19岁，才上大一的“小姑娘”，真的不可小觑。

“好了，你的情况我了解了，接下来请耐心等待通知吧，我们会在2个工作日内回复面试结果的。”

陈妙可每面试一个人，都会写下这个人的面试信息。

而面前这位叫张晓美的求职者在陈妙可一通专业问题后，也是送了一口气的道：

“嗯，谢谢陈经理给了我这次宝贵的面试机会，能够与您沟通，我真的觉得挺幸运。”

陈妙可笑了笑，只是点了点头。

那位张晓美则是起身打算离开。

可就在她要出门时，张晓美还是忍不住的回头道：

“那个…，陈经理，最后冒昧问一句，您真的只有19岁吗？”

陈妙可此时正埋头看着下一个人的简历。

因此，当她听见这个问题后，也是抬头微笑道：

“怎么，我看起来很老吗？”

张晓美连忙摆手：

“不，不，我的意思是，你简直像是…像是…”

“像是初中生，对吧？”陈妙可补充道。

而张晓美则是顿时意识到，自己算是说错话了。

可正当张晓美有些惶恐而打算道歉时，陈妙可却笑道：

“你不用顾忌，我老公也经常这样说我的，呵呵。”

“老…，老公？陈经理…，你竟然结婚了？”

张晓美一脸不可置信，但很快她就知道，自己说错话了。

于是，她立刻捂住嘴，连忙改口道：

“对不起，对不起，我不是那个意思…”

好吧，在面试中，陈妙可就已经发现了。

张晓美这位才毕业2年的女生，专业功底和人格品性还是非常不错的。

但唯一不好的，就是在人情世故上，实在是有些呆呆愣愣的。

而这样的人。

其实就是那种擅长做事，但很容易在无意间得罪人的人。

也正是这个原因。

当陈妙可问及张晓美为何要从前面那家企业辞职时，她才唯唯诺诺的说是把前任领导给得罪了。

对此，陈妙可见张晓美如此老实巴交的，也在心里窃笑了好一阵。

不过，对于财务来说，其实她想要的，就是这样的人。

因此，见张晓美一个劲的道歉，陈妙可也摆了摆手道：

“好了，你别道歉了，我不是那么小肚鸡肠的人，只要你好好做事，我保证你在这个公司，没人会用人情世故来打压你。”

听见这句话，张晓美嗯了一声。

但就在她开门打算离去时，才似乎从陈妙可的话里悟出来什么似的，回头惊讶道：

“陈经理，您刚刚那话的意思，难道是…”

陈妙可见她又回来了，也是无奈的道：

“有些话，只可意会不可言传的。”

张晓美听后，楞了一下，但随即就露出激动的笑容道：

“谢谢，谢谢陈经理，你不知道我已经失业三个月了，三个月的面试都…失败了，而我家里的妈妈还等着我给医疗费，我…”

张晓美说到这里，顿时发现自己好像不应该在这里说这些。

而陈妙可则是站了起来道：

“算了，如果你方便的话，明天就来办理入职手续吧，另外，我特批你可以提前领取一个月工资。”

“真的吗？陈经理？”

“嗯，如果还有其他困难，也可以告诉我，我会在我职权范围内，尽量帮助你的。”

“没…,没有了，只是这样，我就已经很感谢了。”

也许这份工作对于张晓美来说，真的很珍贵。

因此，在下一刻，她居然紧紧的握住了陈妙可的双手。

对此，陈妙可又安慰了几句张晓美后，才送她离开了。

而在张晓美走后，陈妙可也为之一叹。

这个世界，许多人其实是过的很艰难的。

所以，自己身为富人，其实真的要有同理心才能对得起自己投胎的幸运。

***

就这样，陈妙可那边面试着。

林亦哲这边其实也一样在面试人力资源经理。

但与陈妙可不同的是，林亦哲最后则是相中了一位38岁，名叫冉梅的职业女性。

而之所以选择这样一位超过35岁的管理者。

更多的，还是因为冉梅在外企担任过多年的HR，从而由着丰富的人才管理经验。

当然，其实其他面试的人才，也还算挺优秀的。

但大部分的人员在讲解人力资源管理时。

大部分还是国内私企那一套，也就是如何用基本工资加绩效这种手段，压低职工收入的方式。

同时，如何在合同上挖坑以约束员工的方式，他们也说得头头是道。

对此。

林亦哲当然也不能说他们不对。

毕竟，他们也是站在老板的角度在考虑问题。

可重生的林亦哲却知道。

“血汗工厂”那一套玩法，放在互联网行业，却是玩不动的。

很多时候，还是要提倡高压力高薪资，才能在这个行业玩的动。

当然，仅仅靠高薪给员工打鸡血的方式，也并不是林亦哲想看到的。

从长远来看，他还是希望员工认同自己所倡导的那种企业自豪感与责任感。

而这些，则是需要懂得人文关怀的人，去塑造一种让大家普世认可的企业文化，才能实现的。

“冉姐，与你聊下来，我挺满意的，你看你还有什么问题，或者建议有对我说的吗？”

在与冉梅聊完后，林亦哲笑道。

冉梅则是提了一下她的眼镜，也是很温和的道：

“呵呵，林总，贵司虽然初创，但我在和您交谈中，也能感觉出来，您是一位在践行‘以人为本’的老板，对此，我对贵司人力资源在大方向的战略上表示认可与支持，不过…”

冉梅依然笑着，但显然迟疑了一下。

而林亦哲也知道对方在顾虑什么，所以也是失笑道：

“冉姐，我现在也才19岁，所以你也不用将我当成什么领导，而是可以把我当成一个后辈，畅所欲言的。”

冉梅见林亦哲如此坦荡，也是点了点头笑道：

“抱歉，抱歉，林总，让您见笑了。”

林亦哲摇头：“不至于，冉姐，不过我这人优点虽然不多，但‘齐王纳谏’的道理，还是懂的。”

从开始交谈起。

林亦哲这位19岁的青年所表现出来的气度，就一直让冉梅惊叹。

而现在听见林亦哲这样表态。

她更是在心里开始预感，这家公司或许会走向成功的。