第40章 与责任并不匹配的权力（1/1）

彭林毫无疑问是一个人才，受限于部族的落后教育，他虽然能意识到计划的好处，却不能真正明白计划的意义。

对于他个人而言，领导一个伐木部只需要简单的规划即可以顺利完成工作。

但对于整个部族而言，规划才能帮助部族良性发展。

此外，彭林也意识到要想实现计划，离不开数据的支持。

但他不过是把数据当做参考，不能理解其重要性。

简单来说，数据让很多事情从“感觉”这一层次跃迁到“现实”，中间的连接就是“逻辑”。

现在部族的很多管理层的人，仍然停留在依靠“感觉”安排事情的阶段。

当然，就像前世所说的：

一个bug存在，程序却仍然能够继续运行就不要去动。

就解释了为什么这种依靠“感觉”来治理部族的方式能够存在，这必然有其合理性。

那就是领导者的经验。

现在部族的每一个负责人，都是在时间的日积月累中锻炼出丰富的经验，他们依靠经验就可以让推进向前。

就和中草药治病一样，虽然不知道为什么可以治病，但既然千年来都是这么做的，还行之有效，那就说明这个药是对的。

同理，部族几百年都这样过了，那就说明这套管理模式可以继续做。

那些长老们、部长们虽然不懂数据和计划的妙用，但他们在日常治理中绝对也使用过类似的方法，但没有意识到科学规划的重要性。

他盖光澜的目标就是让部族跑步发展，现在部族的科技几乎是没有，日常使用铁制品都是几百年来保留下来的。

得益于干燥和寒冷的空气，很多铁制品仍然可以使用。

部族也想过复刻一些简单的工具，比如炉子和铁矛等等，但他们温度升不上去，自然只能得到残渣。

总而言之，盖光澜认为虽然部族现状不好，但依靠着璨星，他就有信心带领部族发展下去。

……

于是他夸赞起彭林来：“彭部长，你做的很好，有计划地安排伐木部的工作，你算得上尽职尽责了。甚至，你做得比你想象的更好。”

看着对方吃惊的表情，盖光澜也没有心思去解释为什么“计划和数据如此重要”。

他身为族长，能够亲口肯定对方的工作，然后鼓励他继续，就足够了。

毕竟解释这些太过麻烦，对方也不一定能懂。

但只要他夸赞，对方就懂了。

哦，族长认可我工作了。

这种话可比拿出草稿本和笔验算解释效果来得快、来得好。

“彭部长，我希望你能够继续和往常一样管理你的伐木部，继续使用‘计划’安排每日工作。”

他这番话已经很直白了，就是告诉对方我欣赏你的原因主要来自你的“计划”。

果然，刚刚还一脸吃惊的彭林表现得茅塞顿开的模样，张大嘴露出恍然的神色。

现在他开始激动起来，之前的遗憾消失的无影无踪。

他本以为自己的想法不过是玩笑，毕竟治理部族的族长和长老们肯定有更好的策略，他也因此不敢去建言献策。

本以为这不过是玩笑拙作，未曾想他的想法在今天得到了认可。

还是族长的认可！

这可是部族时代，族长就是唯一的权威。

可想而知彭林现在的心情，已经不能用喜悦来形容了。

如果按照现代的例子形容，就是一个大学生的想法（idea）被专业方向的院士认可！甚至真诚的肯定和赞扬！

于是彭林激动地站了起来，表示自己一定会继续干下去。

完全忘记了来之前的忧虑。

伐木部虽然情况比采石部好些，但毕竟不如采煤部重要，在部族里也是个圈地自萌自娱自乐的部门，他彭林作为部长也会有和何阿蛮一样的想法。

他还以为族长找他过去是有什么坏消息，没成想刚来开会，就被肯定了。

肯定他的工作，自然就是肯定伐木部啊！

这可是全体的荣誉，他已经决定了回去立马给伙计们大吹特吹，说族长无比认可他们的工作，尤其是称赞他彭林，是个天才！

到时候朋友们绝对会露出羡慕的模样。

他不由得瞥了瞥身边的何阿蛮，果然对方已经隐藏不了羡慕的眼神了。

瞧吧，咱们本来是难兄难弟，现在我可是被族长非常欣赏，

这是什么？

是差距啊！

这不就是告诉所有人，我是个人才吗？

你们这些平庸的人，和我差太多了。

……

盖光澜高坐在中央，彭林和何阿蛮的表情自然躲不过他的双眼，他忍不住感慨部族还是太单纯了。

每一个族人都老实无比，到现在为止他遇到最糟糕的人也不过是7队那个骗邻居肉的何小勇，就这对方还不敢直接占了肉不还，只能拿注了水的肉还回去。

这已经是他遇见最恶劣的族人了。

这些中层干部，虽然也有弯弯绕绕，但这都是来自年岁累积的“经验”，而不是勾心斗角。

毕竟，部族几十年前断了与兄弟部族的联系后，就彻底陷入没有外交的局面了。

那部族唯一的问题就是内政。

可又因为风雪中生存的压力，每个人都在努力工作，大家一起团结让部族维持下去。

这就让这片土地根本不具备发展“邪恶”的土壤，他们根本就不知道权力的好处和坏处。

当然，部族中的权力虽然也有，但也可以说是聊胜于无。

因为与权力随之而来的是义务和责任。

就拿采石部来说，你何阿蛮作为采石部部长，你对上要采集石头，对下要为部内工人们负责。

你能有什么权力呢？肉食的奖励工资又不由你发，那是大队队长的职责。

你最多安排谁工作谁休息，可是工友们都看着呢，你好意思让某些人一直休息吗？你好意思看着别人工作，自己就一个人休息吗？

不可能的，他们这些部长也是要工作的，只不过因为要管理和汇报的原因，有时候不去而已。

但这与承担的责任来说完全不重要了。

最大的奖励就是担任部长的额外工资吧——更多的肉食。

在这个朴素的时代，偷懒耍滑可不容易，大家都默认要工作了，甚至不能用工作来形容。

因为这根本不是雇佣关系，而是集体和个人的关系。

如果让每个人都去打猎，谁做饭谁造房子呢？

部族做的不过是让每个人各司其职，把生存必须的活以部门、团的形式安排下去罢了。