第217章 梦中的那片海 佟晓梅60（1/1）

李土仁:”这活是轻松了,但是看着的人太严了,我们就几乎是没有多少时间休息.”

佟晓梅:”那要是你来管理,你怎么能在不减产,不增加开销的方式让员工更加的轻松?”

李土仁:”老板,我说的能改吗?”

佟晓梅:”你说的有效,那就可以按照你说的来改啊!”

李土仁:”老板,您不如直接把每天要干多少直接量化,这样干不完的晚些下班,干的快的早一些下班,这样我们就可以直接调整干活的速度了.”

佟晓梅点了点头,然后看着李土仁说道:”你说的是一个方式,但是我想你在我的角度上考虑一下,你说我是想你们每天都干一定数量的活,还是干尽可能多的活.”

李土仁叹了一口气,也是感觉自己刚刚说的有些幼稚:”您是老板,自然是希望同样的钱,有更多的活被干完了.”

佟晓梅:”那如果你现在干刘奇的活,你是替我考虑呢?还是替工人考虑呢?”

李土仁:”这个,这个,我向着公道考虑,既不让工人太累,也尽可能的让您的利益不受损.”

佟晓梅点了点头,然后认真的看着李土仁说道:”你是一个好人.”

佟晓梅又说了一些鼓励李土仁好好干活的话,就直接离开了李土仁的家.

当然,在佟晓梅的心里,李土仁已经失去了晋级的机会.

一个好人可以做好员工,但是不可以做好替老板管事的员工.

一个人可以能力不行,这个可以慢慢的培养.但是一个人连自己的战队都弄不清楚的话,那是只能做体力劳动.

佟晓梅是不会扶持一个不为自己考虑的人,那不是再找帮手,而是在找麻烦.

像是陈宏军不清楚肖春生的性格,给肖春生弄自己身边,那就不是给自己找帮手,而是再给自己找麻烦.

无形的让自己的影响力没有了不说,还平白无故的得罪了上级,最重要的是自己还要想办法处理了肖春生这个麻烦.

可以说陈宏军一顿操作猛如虎,回头发现自己的操作就是在给自己下绊子,最后还要得不偿失的自己收拾烂摊子.

接着佟晓梅又走了三个人的家中,最后发现一个叫展飞的人挺合适的.

首先展飞这个人虽然做事实在,但是更加的灵活.

展飞没有说刘奇的不是,反而说大伙在刘奇的管理下没有任何人有散漫的态度.

而对于佟晓梅问有没有更好提高工作效率的方法,展飞直接说了对比工作的方法,就是轮班换位子工作,然后每一组人的工资都少发一部分,然后分别给每个部分干的最快的一组,已比拼的方式,来提高效率.

这样若是有干活慢的而影响了整组而少拿钱的人,就会一点点自己被挤兑不干;这样就可以补充新鲜的血液,一点点留下的就都是干活能手.

佟晓梅表示会让刘奇尝试展飞说的方法,若是有效之后会让其代替刘奇,但是要他先不要声张.

对此,刘奇直接就同意了.毕竟这样缺德的主意,可以用来讨好老板,但是工友只会骂他.

身处角度不同,会得到的对待也不同.

而第二天,佟晓梅就将展飞的方式,告诉了刘奇.

‘老板,这也太得罪人了吧?’

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