第173章 跟随（1/1）

秦淮茹也注意到何小天离开时秦京茹并未跟随，过来不过是试探一下。

“那……”

本想请何小天帮忙寻找秦京茹，话到嘴边却感受到他的冷淡，只好作罢。

邻里间相互帮衬是常事，但何小天的冷漠自有其缘由：一方面，他不愿给秦淮茹任何接近的机会；

另一方面，他已知晓秦京茹与许大茂一同离去，无需再寻。

约莫半个多小时后，院子中传来一阵阵喧闹声，逐渐逼近。最终，许大茂被娄晓娥拽着耳朵押了回来。

没过多久，秦京茹也回到了家中，脸色异常尴尬，脚步虚浮地跨进了自家门槛。

“姐，我回来了！”

“你跑哪去了？知不知道我四处找你？”

“许大哥请我去吃烤鸭了！”秦京茹低头回应。

“刚才进来的可是许大茂两口子？”秦淮茹仿佛瞬间洞察一切。

“没错！”

“啪！秦京茹，你怎么就这么不懂事呢？好端端的何小天你不珍惜，非要招惹那个许大茂，你知道吗？现在许大茂连放映员都不是了，正被厂长留职查看呢。人家何小天都已经是副主任了，你这脑子怎么长的？还让人家媳妇抓个正着，真是丢死人了。”

秦淮茹一巴掌打得秦京茹发懵，手指直戳她的额头。而秦京茹只是默默承受，眼神躲闪。其实，她刚刚已被娄晓娥的气势所震慑，更目睹了许大茂在娄晓娥面前服服帖帖的样子。

事情越闹越大，秦京茹自觉与何小天之间已无可能。秦淮茹满脸痛心疾首的表情。

娄晓娥一边摔东西一边怒骂：“翅膀硬了是不是？家里容不下你了？老娘还在呢，你就想着飞黄腾达了！”

然而，娄晓娥砸的东西都是有选择性的，基本都是许大茂的私人物品。“不是这样的，娥子，我们就吃顿饭而已，真没你想的那样。”许大茂脸上挂着抓痕，一脸委屈地辩解道，

“见面、吃饭？我让你吃！还请人家吃烤鸭？把钱全给我拿出来！”

娄晓娥边说边将手里的物件朝许大茂身上砸去。

“过几天就去派出所离婚，我给你让位，你好再找个新的，赶紧滚蛋！”

娄晓娥的话吓得许大茂面如土色。如果真的因为此事离婚，他的日子只怕会更加难过。

“别啊，娥子，我错了！我真的知道错了！以后我绝对不再多看她一眼，否则我就不是人！”

“啪！”

一只臭袜子径直甩到了许大茂的脸上。

“从今往后，要么睡地上，要么搭凳子睡，别再上床！”娄晓娥铁青着脸，许大茂嘴巴动了动，却没有发出声音。他一时冲动，带秦京茹吃了顿饭，

原本打算找个备胎以备不时之需。可他万万没想到，娄晓娥为何这么快就回来了，往年她都要过了初七才回城的啊。

这下可好，钱财散尽，还被撵下了床榻。尽管如此，屡晓贼依旧心存不甘。他径直起身，拂袖而去。

一刻钟之后，中庭聚集。

“今日乃大年初一，本当是欢庆之日，然而咱们大院又生出了事端，究竟何事？许大茂，你自己来给大家讲讲。”二大爷目光投向许大茂。

娄晓娥毫不迟疑地将二大爷从家中拽出，此事不容忽视。何小天饶有兴致地观望着，心中暗喜：一场狗咬狗的好戏即将上演。“我，没什么大事儿，都是我们自家的琐碎事。”许大茂眼神闪烁不定。

“还是痛快点说出来吧，不然大家都陪你耗着，反正闲着也是闲着。”何小天轻松一笑，随即搬了把更舒适的椅子坐下。

“何小天，是不是你在背后捣鬼？”

“许大茂，我警告你，别胡乱指责，想找打不成？”何小天气势陡然升高，吓得许大茂一阵颤抖，毕竟他曾领教过何小天的拳头。

“说不说，若再沉默不语，就休怪我们采取行动！”一大爷打破僵局。

三位大爷商议事情，自然先要互通信息，讨论一下事情原委。

等待了半分钟，许大茂依然哑口无言。说什么呢？自己被抓了个现行。

“既然你不肯说，那我就来讲讲事情经过。许大茂，在娄晓娥回娘家的半天时间里，你竟然带着秦淮茹的堂妹秦京茹去吃烤鸭，行为颇为可疑。这种行为背后的含义，我不多做评论，大家心里自有判断。如果只是普通请客吃饭，不可能只邀请一个年轻女子，尤其还是个黄花闺女。

请大家思考一下，对于许大茂这样的行为应该如何处置！”一大爷话音刚落，人群中顿时议论纷纷。

“真是不像话！”“流氓行径！”“这种男人就该抓起来教育！”

“依我看，直接送派出所好了，趁现在还没闹出什么大乱子，顶多就是有些不轨之心，还能接受教育改造。万一以后真出了什么事，那就不是教育那么简单了，可能面临判刑，甚至枪毙也不过分。”何小天慵懒地说着。

许大茂瞪大了眼睛，原本以为在娄晓娥那里就能了结的事，没想到才刚刚开始。

“何小天，你这是伺机报复！”

“承认事实还说我报复，你说说你，身边有这么漂亮的媳妇不知道珍惜，真是让人无语，不知你是真傻还是装糊涂！”

娄晓娥听到何小天夸赞她漂亮，脸颊不禁泛起红晕。“确实啊，是个难得的好媳妇！”“对啊，既贤惠又通情达理！”“身在福中不知福！”

“……”

其实大家心底都明白，许大茂无非是对娄晓娥未能生育有所不满。但正因如此，屡晓贼才会愤懑不已，陷入无尽的痛苦和自我挣扎之中。

“我看这个办法可行！”

一大爷微微点头赞同。

“不至于吧，这大过年的，惩罚一下就算了吧。”

二大爷忙不迭地回应，生怕许大茂受罚后，自己少了一个帮手。

“没错，惩罚一下便可以了。”

三大爷也点头同意，心里还惦记着中午喝的那顿酒。

“我想请教诸位长者，这四合院的章程里，对于此类状况是否有既定的处理规则？或者，诸位在处理院内事务时秉持何种原则？这种情况是否已然触及底线？

何小天侧目看向两位长者，进而发问：“您二位认为，这样的行为是否已经越过了规矩的边界线？”

“确实逾矩！”

“我看，或许是临时起意之举。”

三大爷善于权衡轻重，而二大爷则更为直率。

“据我所知，那些被警方抓获的侵犯他人之人往往是在一时冲动之下犯下罪行，但如此便能成为减轻罪责的理由吗？难道只因是一时冲动的行为，就能对侵犯他人者网开一面吗？”二大爷略带笑意，继续说：“二大爷，记得上次许大茂与您之间裤衩错拿的事，还未有个说法呢，难道那次也是所谓的一时冲动不成？”

二大爷被何小天这么一提，脸色瞬间阴沉下来。何小天的话让许大茂的眼神都几乎要失去光泽。“一大爷，您怎么看？”

自知理亏的二大爷，只好求助于一大爷。

“你们打算怎么处理这件事？”

一大爷依旧保持着民主作风，先征求二大爷和三大爷的意见。

“我认为，应当让他在上班前暂时居家反省，不得外出。”

二大爷心中暗喜，觉得一大爷似乎站在自己这边。

“我觉得，罚款为宜，上交五块钱用于修缮院子。”

三大爷总是三句话不离钱这个话题。

周围的人闻言哄笑起来。

“嗯，这倒是个好办法，就按何小天所说办吧，报警，送去教育几天，总比以后再犯强。”

一大爷此言一出，二大爷和三大爷立刻转头看向他，表情古怪。本以为会听从他们的意见，结果……“还是一大爷高瞻远瞩。”

何小天微微点头赞同。

“没错，一大爷公正无私！”“就是一大爷最公平了！”“对就是对，错就是错！”

“晓娥妹子，这样的人就得好好教育一下，免得日后更加嚣张！”

群众的眼睛是雪亮的。

二大爷、三大爷此刻坐立不安。

“晓娥，你何必这样呢！”许大茂懊悔不已。不仅没占到便宜，反而一身骚。

“何必？你自己有多轻浮，自己心里明白。现在我也顾不上丢人了，你要是因为我未能为你生儿育女就想离婚，那就离，但是在离婚之前别四处沾花惹草，这是品行问题。”

娄晓娥说完，毅然起身，欠身致谢道：“感谢三位长者为我主持公道！”

话音落下，她转身离去，但在走之前，还是回眸望了一眼何小天。“行了，这事咱们内部解决就算了。”一大爷站起身，环视四周。

“我去吧，毕竟平日里咱俩关系最好。”何小天气定神闲地整理了一下衣服，接过何雨水递来的围巾系上。“何小天，你得意了吧！不过，咱们走着瞧，哼！”

“好啊，有种你就自己走！”许大茂在人群中远远瞥了一眼秦京茹。

真是错了！

最终，许大茂的事件，在经过大爷详尽转述之后，他遭受了半个月的拘禁，并且其间还需参与劳动改造，档案上也留下了记录。

年节的欢愉气氛迅速消散。

初六刚过，红星轧钢厂便开始逐步恢复运作。参照去年全年的业绩表现，其排名已从垫底的第四跃升至第三位。

特别是在最后一个月里，完成的产值比往年同期翻了三倍之多，杨厂长也因此满面春风，充满自信地推行了新的激励机制。

新的一年里，厂子有望冲击榜首位置。

何雨柱作为新任负责人，年后开工首要之事便是与杨厂长商定食堂采购的数量。

得到的回答是，“需要什么就采购什么，可以找何小天商量，按照市场价格结算就可以，但要注意避免浪费。”

何小天听闻此言，心中暗喜：杨厂长此举光明磊落。通常情况下，食堂大量采购肉菜时都能拿到不少折扣。

若是严格按照市场价计算，其中的差额不小，无疑形成了潜在的利益空间，仿佛是杨厂长有意为之。

然而，这样的“好处”并未让何小天动心，他认为这些蝇头小利不值一提。

连续一个月的采购账目清算下来后，食堂的开支明细和厨务成本核算得清清楚楚。

所有采购物品的实际花费，均明显低于市场价，这意味着按市场价计算的话，食堂节省下的资金可达几十元之多。

对此，杨厂长满意地点点头，心中明白何小天是个精明人，自然看穿了其中可能存在的利益空间，但他坚守原则，没有染指。

李副厂长原以为，过完这个春节就能在职位上有所变动，

整个假期都在岳父大人身边鞍前马后，几乎做到了无微不至。然而节后上班一个月，一切并无任何变化，反倒是何小天愈发勤勉。

他就像每天都在监督着李副厂长工作，让人连偷懒的机会都没有。甚至连刘岚那丫头，现在说起话来都带着师傅般的口吻。

“刘岚，还想不想回厨房?”何小天本想开个玩笑，料想刘岚会回应。

未曾想，这姑娘应答得颇为洒脱：

“不回了，留在这里偶尔‘调教’一下新员工，感觉挺不错。”刘岚狡黠一笑。

只是，这“调教”新员工也就罢了，为何时不时地瞥向李副厂长？看来，目前库房的工作压力给李副厂长带来了巨大挑战。

正如老祖宗所言：“唯女子与小人难养也！”一旦得罪了他们，早晚会有报复的时候。

一个月后，何小天的工资保持不变，仍是103.5元；何雨水工资涨至32.5元，加上学徒补贴；何雨柱以47.5元担任食堂主任兼厨师，一家人的收入总计接近两百元。

何雨水和何雨柱一样，腰杆挺直，日子过得越发滋润起来。至于何小天，还是那个规矩，每人五块钱零花钱，如有需要再议。可以说，他们家已成为四合院中最富裕的一户人家。

“龙抬头”过去一周后，厂子里传出了即将迎来新任副厂长的消息。尽管具体人选尚不清楚，

不过二大爷为此准备了许多佳肴，忙前忙后地为迎接新副厂长做足了准备，整个人走路都带上了几分得意的节奏。

“今日可有什么喜事？”

李副厂长此刻的形象，与二大爷相近，已褪去了不少官腔，衣着也显得更为随和。

“我估摸您快要重归岗位了，外面都开始有风声传出来了！”二大爷边说边夹起一块鸡肉送入口中，言语间透露出一丝神秘。

“哦？我还真不清楚呢！”李副厂长闻言一愣，自己回归之事尚未接到正式通知。

红星轧钢厂的副厂长职位自从李副厂长退下后便一直空缺，原本预想春节过后就能迅速填补，不料一个月过去了仍无动静。如今，突然传出副厂长即将到位的消息，让李副厂长内心不由得泛起波澜。

刘海中的这番话勾起了他心中的新思虑。以往在位时，对于重要职务人选也会暗中观察各方动态。如今消息已然泄露，看来人选还未最终确定，对李副厂长来说，或许正是一次机遇。他嚼着嘴里的鸡肉，心中已开始盘算晚上该如何行动。

刘海中见李副厂长沉默不语，暗自猜想自己猜得没错，不禁更加欣喜。这段时间以来他对李副厂长多有关照，料想李副厂长重新上位之后，至少能为自己谋个副主任的位置，届时可以让何小天靠边站。想到这里，他心里美滋滋的。

这一幕仿佛定格下来，一边是陷入沉思、机械地往嘴里扒饭的李副厂长，一边是满脸笑容、同样机械进食却满心欢喜的刘海中。

而这一切，何小天虽有所耳闻，但并不放在心上。他认为这些琐碎之事自有杨厂长操劳，无需自己过多干预。此刻，他正在琢磨厨房后面那片空地适合种些什么作物，农历二月，大致相当于公历三月。

地上的积雪已然消融，冻硬的土地变得松软起来。杨厂长将厂外荒地均分给了各个车间，并分配了各类种子。

职工们下班后需加班半小时，先翻地再播种，日常管理则由各自车间负责。如果菜长得好，对应车间就能获得绩效奖金；反之，则会扣除部分奖金。其实，大家都不介意这额外的半个钟头，况且天气渐暖，白天时间更充裕。只要涉及金钱，人人都能提起干劲。

收获的蔬菜全部交由食堂处理，这样一来，何雨柱就成了直接负责人。为了回馈员工，食堂从使用自家种植的蔬菜开始，职工们的餐费每天都会相应降低一些，具体降多少视情况而定，总之要把蔬菜的价值完全体现在职工身上。

既然那边的地都用来种菜了，何小天反复思索，决定利用那块空地栽种一些既能入菜又能滋养身体的草药，使职工们食用后能更好地补充身体所需。

至于其他的药草，暂且储存起来，迟早会派上用场。问题在于，这些药草的种子。

若从药店购买药草，通常都是经过处理的产品，并不适宜播种。如今这个时代，野匹郡是氏愿瓯之地。

各类药草应当都能找得到，否则古代那么多医家的药草又从何而来呢？

正是如此，去野外采药，然后种植药草。“老二，杨厂长叫你过去一下！”

何雨柱刚从菜地回来，手中还握着剩余的种子。瞧见何小天正在品茶，他便走过去插话说。

“好嘞，哥这杯茶温热正合适，我这就过去。”何小天放下茶杯起身离开。

杨厂长找自己，多半是为了工作上的事。如果是关于伙食的问题，自然会到厨房来找。

然而，最近很少见到杨厂长的身影，看来开年以来事务繁忙，据说副厂医也劳累过度病倒了。

“咚咚咚！”

门虽然关着，何小天还是习惯性地敲了敲门。

毕竟现在是下午，离下班尚早，倘若里面有客人，冒昧打扰就不好了。“进来吧！”

“厂长，您找我？”何小天进门发现无他人，径直走到沙发上坐下。“嗯，给你看看上个月的产值数据。”杨厂长脸上多了几条皱纹，笑容中带着欣慰。听其语气，估计数据应该不错。何小天站起接过文件，平摊开来仔细查看。

哎呀，这个数字未免太惊人了。

“厂长，这……难道以前职工们都在偷懒不成？这差距也太大了吧。”

“呵呵，不是偷懒，而是积极性难以调动。以前是为了工资而干活，现在则是为了奖金而努力。哪怕机会渺茫，总归还是有的。只不过，这样的做法很难持久维持。”

杨厂长双手揉搓着太阳穴，然后倚靠在椅背上娓娓道来。

“那不如适当提高一下奖金数额，或者增设两个获奖名额，让大家的期待值更高一些……”

何小天思索了一下，确实有道理。但是，这种做法短期内有效。

一旦时间久了，总是那几个人得奖，其他人就会失去动力，重新回到之前的消极状态。

最佳的办法就是增设两个名额，即便是第三名的奖励，也能让热情持续燃烧。

毕竟多出两个名额，就意味着多出两份对工作的投入与热情。

如果一个车间里，每个月都是那么四五个人名列前茅，那就足以证明他们的努力程度。

“真是个好主意，只是长远看呢？”杨厂长也理解了何小天的意思。

“不难解决，从四月份开始增设两个名额，五月份时，在原有奖金基础上再增加一块钱。到了七月份，进一步调整，每个车间最后三名扣除部分奖金，然后按照此方案执行下去。”

新制度刚刚实行时，职工们的积极性和关注度都会大幅提升，就像新官上任三把火一样。

但当这份热情逐渐消退后，可能会再次出现消极怠工现象。因此，适时推出新的管理制度，足以支撑半年左右的积极氛围。

半年的热情高涨，对于工厂来说，必然能使产值大幅度提升，足以成为四大轧钢厂中的领头羊。

此刻，局势的曲折复杂程度更上一层楼。

这就好比把退路完全封死，唯有勇往直前这一条路可走。并且，只要能冲到最前端，还会有丰厚的奖赏等待着。任何一个明智之选，都会明白如何抉择。