第130章 范志超的劝说（1/1）
似乎是预料到了高永昌在想什么一样，范志超继续说了起来，
“我知道你在想什么，你也不用跟我说假话！永昌，你那晚上做的所有事情，公司所有高层都已经知道了！而你的行为，本身就是错误的！”
“至于牛大海，我在杭市有几个朋友，关于他的生活作风我早有耳闻！他是有问题，但要是能早处理，你以为那些领导不会下手吗？”
“但是没有！那是因为他的工作能力突出，那些领导们也全都选择了睁一只眼闭一只眼，不然牛大海早就倒台了！”
范志超叹了口气，伸手轻轻拍了拍高永昌的肩膀，
“你是什么样的人，我很清楚，不然老孔和贾总这么费劲儿保你，总公司这边怎么可能会同意？那种事情，是个真男人都不会原谅的！”
“不过永昌，公司把你喊过来，自然有公司的用意！你跟弟妹还年轻，遇到事情情绪难免会无比激动，掌控不住自己的情绪，一旦见面话不投机，那矛盾就会越来越深！”
“更何况，弟妹的父亲，是你们杭市法院一把手！光是这一点，你就不能对弟妹怎么样！前几天你不觉得有什么，可随着时间，你能不感觉委屈？你心中能没点儿意见？”
“所以啊，把你喊到京都，就是想让你冷静冷静，不要再去想那些糟心事！只有这样，你们的家庭矛盾才能更好的解决，说不定最后你们还会和好如初呢！”
范志超寻常跟高永昌交流地并不多。
凡是他来京都，就意味着是总公司最忙碌的时候。而在这个节点，范志超也往往是最忙碌的那一个，两人见面的次数更是鲜少。
可是今天，范志超却拉着高永昌说了这么多家常话，一是上级领导特意交代的，二来也是范志超想快些完成任务，早点去做自己的事儿。
听着这些寒暄客气话，高永昌歇了脾气，他不能再任性下去了。
于是他沉默了半秒，最后无奈叹气，
“那好吧，范副总，你是为了我好，那我就听你的！”
高永昌咬了咬牙，他决定继续留在京都这里，当然公司的事儿他可以完全不管，他的主要任务就是好好调查一下牛大海。
根据贾和春提供的信息来看，现在市里面领导动不了牛大海的根本原因，很有可能是因为牛大海背后有人。
那人的实力和背景很强，年轻时期应该就培养了诸多精英人才，现在那些精英人才散布在华国内各大重点医院，身居要职。
尽管这人已经退休，但真要是聚集起来，其所能发挥出的实力不可小觑！
也正是因为如此，牛大海才会如此有恃无恐地在杭市发展自己的事业，才敢这么胆大妄为地跟别人的老婆扯上关系！
不过光是仅凭贾和春调查出来的消息远远是不够的。
因为贾和春说的那些，一半是道听途说，一半是小道消息。
那个老领导到底是不是牛大海的后台，两人又是怎么联系上的，这一切不得而知。
听高永昌说出了自己的顾虑，贾和春就心疼极了，当下就把调查那老领导和牛大海之间关系的事情大包大揽了起来。
这事儿不大不小，但调查起来肯定有难度，花费的时间难免也会久一些。
高永昌等不了这么长时间，哪怕在此之前贾和春还细心叮嘱高永昌没有她的允许不准擅自行动。
他心想这也不算是行动，只是调查而已。
想明白下一步要做什么后，高永昌说干就干，尽管现在他没有一丁点头绪，但也不妨碍他信心满满。
只要他挖的足够深，那就一定能够找到一些有用信息的。
见高永昌松口，范志超是开心极了，连忙趁热打铁，继续说道，
“那深远公司的合同，我简单看了一下，至于你说的霸王条款，其实仔细想想也能理解！那就是一个刚发展起来没几年的小公司，抱住一根粗壮大腿肯定不想轻易分开！”
“其实这事儿也好办，法务部改好了合同，咱们这边担百分之二的责就行！对面要是不同意，那大不了就不合作了！这事儿你跟老孔说，他肯定也赞同我这种做法！”
“还有你想想，这个交接工作用得着你吗？根本用不着，但按着贾总那意思，还是把你叫过来了，这是为什么？还能是什么？当然是贾总再为你铺路啊！”
“日后你要是来到总公司，肯定是得做出一番业绩才好往上爬！你换位思考一下！他刚上任，你就多多支持一下他的工作！职场上不就是这样，合不合得来都得做个面子！”
“赵铁柱这人呢，看着憨厚，其实是个人精！你跟他相处得时间长了，就知道这人要真是跟你关系好了，那今后所有事情都会为你考虑，对你绝对忠诚！”
看高永还皱着眉头，范志超将那份修改好的文件，往高永昌面前推了一下，
“行了，你也别犹豫了！这是咱们甲方的合同，就只剩你一个人没签字了！你签上，到时候我让赵铁柱去跟对方谈，能谈下来就合作，谈不下来对方就滚蛋！”
“永昌，我话都说到这个份上了，你要是再不配合，我可就真觉得你是故意为之了！”
范志超都把话说到这个份上了，高永昌觉得自己要是再不同意，可就真成罪人了。
他顺水推舟，自然而然地点头，
“范副总，我可担不了这么大的责！算了，您说什么就是什么，我听您的！”
他说完，直接拿过文件，看了一眼之前有霸王条款的位置，很好，改动了。
于是他大手一挥，直接签上了自己的名字。
如此以来，这项目部新老部长的交接工作也算是完成了。
两任部长都松了一口气，一个可以换个岗位继续安稳度日了，另外一个则是可以摩拳擦掌，在新的城市新的地方闯出自己的名堂了。
项目部是公司的重点部门，部长也是公司高层领导了。
新旧交替，自然是要组个酒局，一方面是老部长的践行会，另外一方面就是新部长的欢迎会。