第 28章 招聘计划 下（1/1）

“而且我们的汽车业务部是一个重资产，人员密集型企业部门。”

“我们需要在厂区扩建之前，提前招聘好我们的生产管理人员，大约在800名左右。”

“在电机，混动方向各招聘500名研发人员。”

“在综合管理以及行政方向上，我们需要200名的名额。”

“也就是说，我们的招聘计划在2000人左右。加上之前的研发人员，将会有3000名研发人员。”

“以上，就是我们汽车业务部的招聘计划。”黄华说完看向李维。

这是最后一个报告的部门，也是人员最多的一个部门。

目前，双龙电子厂两个生产基地共有员工在30000人左右。

在两个生产基地建起来之后，在大渡区的制造手机的电子厂将达到10万人数。

在沙区的制造笔电的电子厂人数将达到2万人数。

两个电子厂，加上其他一些零碎的人员组成，能够达到13万的员工总数。

这是一个很庞大的企业。但是，也是由于代工厂的特殊性质。造成本次招聘计划就没有那么高大上。

“陈总，我们代工业务虽然是员工最多的。但是我们的招聘计划只有两千人，主要是一些产线管理岗位，以及一些文员岗位，少部分研发岗位。”

“我们的厂区现在还在修建当中，现在的一些招聘也只能把他们当做管培生来管理。”李维尴尬的说，主要是因为他们的这个业务部门，技术含量没有那么高。

但是不可否认的事实是，他们的存在为社会创造了大量的就业岗位。

虽然不是高薪岗位，但是也为一些没有高技术高文化的人找到了一份事情做不是吗？

像整个电子信息制造基地来说，能够直接提供五十万以上的产业工人岗位。

间接提供的岗位怎么说也超过8万吧！包括专门的一些公交线路、地铁配套、医院、政府单位、市政、环卫工人，以及周边的一些商铺，饭店，酒店等。

所以，他们的地位可能不是很高，但是他们的价值，至高无上。

想当年，工人还是先进呢！所以，别看不起工人。

在上述五个部门将招聘计划做简要说明之后。陈昊又补充道：

“五大业务部都介绍完了这次的招聘计划。那么总部也理应放出一些岗位来为你们服务。但是，我不想要一个臃肿的总部。”

“所以，总部将放出来800个管理研发岗位来为你们服务。”

“管理岗只要硕士以上学历，研发岗则尽量为博士，因为你们各大部门已经有了如此多的研发人员，总部不能跟你们抢活干，哈哈！”

“所以，这次我们共计招聘毕业生是研发岗3000+6000+800+1000+500（代工业务），为11300个研发岗位”

“职能岗位：1000+500（实验室）+300+1000+1500+800，为5100个职能岗位”

“以上共计16400个岗位。明天，大家将其细化之后，让人送到总部汇总。之后我们会将这个招聘计划书在我们官网上放。”（笛子23校招3.18万人，咱们因为部门多，招聘这么多也是很合理吧？（狗头））

“同时，各个部门也要做好派出招聘小组到各个区域招聘，也可以进行联合招聘。”

“在官网上收到的简历，各个部门要负责进行分类。能招尽招，但是不要滥招。宁缺毋滥。”

“明白了吗？各位同志？”陈昊严肃的问道

“是的，陈总！”其他人回答说

“好了，关于咱们这次的招聘，就说到这里。我们散会。”

“下去之后，尽快落实这件事情。我在后天晚上需要看到汇总表！”

说完，陈昊先行离开会议室。留下各部门的总裁一脸的激动。因为招聘那么多人，就证明了他们要进行快速扩张。

在目前，能够以雷龙电池和汽车业务，以及代工业务。在完全建成这些厂区之后完全可以每年净赚100亿元以上。

但是这些都不能够满足陈昊的胃口，这说明了这些只是开胃菜。（2020年华为营收8914亿元，净利润646亿元软妹币。苹果营收1.8万亿，净利润超3800亿软妹币。）

（所以，咱们把眼光放大一点，苹果三件套：手机，平板，电脑，加上手表和周边。每年全球收割如此多的财富。苹果市值2.9万亿美元，相当于排在全球GDP国家第七位）

（牠丑国能有这种富可敌国的科技企业，我华国就不行？就不被允许？我们要比他们矮一截？）

在接下来的两天里，双龙集团各大部门都在有条不紊的整理自己的人才缺口，并在系统里往上报或者直接将数据送到总部这边。

在第三天，双龙集团整理好岗位需求之后。就联系了各大门户网站，像搜狐，hao123，百度等大的网站，也有像汽车之家，汽车之友等专业的小网站。

当然，那个时候由于互联网还不发达，最主要的渠道还是传统媒体。双龙集团作为山城市的企业，山城市当然要扶她一把。

于是当晚，山城市的新闻联播中就专门拿了三分钟来介绍本次招聘活动，以及放出的具体岗位规模。

在线下，各大招聘小组也是向各大教育资源大区进发。

主要是华东的长三角地区，华北地区的京津冀，东北地区，华南地区，西南地区，华中地区的汉口，西北地区的长安以及甘省兰市。

这些都是国家教育的高地，每年为国家培养出来数以百万计的人才。

这是一个规模庞大的招聘，但是招聘人数还达不到当年应届生的百分之一。

可想而知，我们的应届生就业压力该有多大。

今年的应届生规模估计又是超越历史。（2023年应届生数量是1156万人，大约是08年的两倍之多。）

所以华国的应届生，最终还是会落到我们的中小企业当中去。

中小企业，很多是大型企业的供应链。

比如在沪深两市，华子概念的公司，上市公司就有接近700家，市值七万多亿元。

所以，要想发展好我们的国家，就必须多出现几家华子……

在双龙集团将招聘计划公布之后，山城市的大学毕业生都沸腾了。

因为他们知道，这是属于山城市的企业，招聘大多也在山城市。

如果这次招聘不能进去，那不是还能进雷龙电池，双龙汽车，以及双龙电子厂吗？

这些个厂虽然是规格低一点，但大学生进去当一个小组长总是能够做到吧？

在双龙的招聘计划传到各大教育部部属高校（985）之后，这才是双龙招聘传播的高潮。