第205章 十三岭小学老师团队团结的原因是？（1/1）
接下来，秦寒向这些老师们解释了自己的想法，然后还以县城里面的四城中学举例说明，问道：“江老师、纪老师，还有其他各位老师，如果让你们来教一个有150人以上的班级，你们能教的好吗？”
纪老师沉默了一会儿说：“确实教不好，别说老师们无法兼顾这么多学生了，就是学生们自己在这样的班级里面都会压抑的不行！”
江老师有些迟疑的说：“未来会有这么严重吗？”
秦寒点头说：“会的，前年四城中学每个班级80人，去年就到了100人，今年最多的班级据说已经超过了120人！照这个趋势，明年就会达到150人左右！”
李老师叹口气，对秦寒说：“我认同你的观点，许多行业都有规模效应，但是教育行业肯定不是，教育行业想要进步，竞争的越激烈，越有利！”
沈秋苗插话说道：“是的！有竞争才有进步呢！第二次联考时候，我们十三岭学校的宁磊同学第100名，分数是187；但是今年小学五年级的联考，第100名都193分了！”
老师们也都表达了自己的观点，总体都是认为150人一个班级绝对是灾难！
于是，秦寒说道：“所以，我希望在这一波的风潮中，中学能尽可能多的幸存下来，最理想的情况就是有15所学校以上！这样的话，学生均摊下来大概每个班级有80位左右，虽然肯定没有现在普遍的50人班级好，但是还算能够接受！”
李老师摇摇头说：“可能得剧烈波动几年了！想平稳下来，需要各个学校老师们水平相当才行！”
江老师嘲讽的说了一句：“就连我们县城的很多老师，都不知道珍惜县里给的机会，我们亲自去劝说，能虚心来向苏老师学习的都不多！更别说其他学校的老师了！真是井底之蛙不可语之天之大！”
听到两位老师的话，纪老师突然好奇的问：“秦寒，你们十三岭小学的老师们为什么能这么统一的一起努力成长进步？”
这话把秦寒和几个小伙伴问的面面相觑，是啊！十三岭小学的老师们怎么这么奇怪？其他学校这种情况才正常呀！现在回想一下，十三岭小学的老师们集体这么团结奋进是有点不正常！
秦寒认真的思考着，从头捋了一遍！
真正开始接触十三岭小学老师们，是从魏向军当了校长开始的，那时候学校老师们相处的已经比较融洽了，是魏向军的功劳？
不对，不全是！
秦寒忽然想到第一次老师们聚会时候，沈老师给白校长夹了一块红烧肉时候，说的感谢话！
是了！韩有学在的时候，所有老师们都被变着法的被压榨，所以无形中，让这最初的15名老师有了共同的敌人！甚至在有的老师特别委屈的时候，其他老师也能感同身受的去安慰。就像白老师安慰沈老师那次一样！
然后魏向军拔刀宰了那头猪之后，老师们天然的对魏向军就有了一层好感，然后也愿意配合他这个校长的工作。
接下来，很幸运的是，这个教师团队刚刚稳定，就来了第一波助力！南岭乡的抽考降临了！
而且第一抽考，在秦寒、秦孝川和沈秋苗的努力下，就帮助学校拿到了5000元的奖励！即使奖金只分了3000块，但是每个老师也有200块，等于半个月工资了！更何况后面过节都有礼品发放！
甚至魏向军把三个空编老师的工资都拿出来接济老师们！有一个公正的校长，然后还有了奖金收入，老师们肯定愿意努力工作。
然后第二次抽考；这次梁果果和安小草的加入，直接帮助十三岭小学夺取了第一名，奖金高达1万元！这次老师们平分的奖金都有400块，几乎相当于一个月工资！
秦寒和几个小伙伴的稳定成绩，让老师们看到了每次都能拿奖金的希望，然后更加努力的工作，同时在有共同目标的情况下，老师们本来就不错的关系更近一步。
第二次幸运的是，沈老师通过安小草发现了苏老师这个宝藏！正在为接下来抽考能不能稳住第一而担心的老师们，终于找到了可以提升自己的途径！再加上英明果断的魏向军，直接把苏老师给操作成了小学老师，还另招了两名新老师。
苏老师的加入给十三岭小学的腾飞插上了翅膀，接下来的抽考一路高歌猛进，第一的位置已经不可动摇！
这个时候的老师队伍关系已经相当好了！结果韩有学还再次出来作妖！这件事从事后来看，对十三岭小学的老师们，是一场真正的洗礼！
同仇敌忾，团结一心！以秋风扫落叶之势，把韩有学送进了监狱！
可以说，这是一场战役，在这场战役中，这18名老师简直就是一起扛过枪的铁血战友了，彼此之间的战友感情已经极其牢固。
而且，这场战役，老师们还从韩有学的赃款中获得了不少的金额补偿，等于是一同分过赃！
人生四大铁，十三岭小学的老师们一起经历了两种！
接下来，联考的横空出世，老师们的担心被秦寒无与伦比的自信给一扫而空！在秦寒和苏清清两人的10天集训后，十三岭小学以压倒性的优势勇夺冠军！
虽然联考奖金分给了秦寒很多，但是老师们第一波均分时候，每人都是3000块！这个时候，沈老师的工资550，陈彩和蓝莹更是只有480！分3000元都相当于半年的工资！
她们什么都没做，跟在秦寒和苏清清后面就能捡到半年的工资，能不高兴吗？
彼此间有前面的坚固感情基础，而且幸运的是这批老师没有不长眼的傻子，对分给秦寒和苏清清大笔奖金，都双手赞同！
然后第二学期继续再分3000元！所有老师们相对于去年，这一年等于是工资翻倍！
更大的惊喜，就是安小草接棒秦寒第三次夺得联考第一后，全校所有老师的工资水平来了一波大调整，基础工资按照县城小学的1200元标准！
同时第一批18名老师，连陈彩和蓝莹这两位来了才两年左右的老师，都被评选为优秀教师，有了200的补贴；耀眼的成绩也让南岭乡也给十三岭小学的老师们增加了300元的特别补贴。
所以，此刻即使是工资最低的陈彩和蓝莹，现在都有1700元，再加上分发的奖金，月均2000元以上！
比刚刚到十三岭小学时候的480元，提高了4倍！
本来是比周围600元工资水平低的情况完全成为过去式，短短两年就远远超过了周围的工资水平！
现在这群老师工资有保障的情况下，都在朝着团队的共同目标，团结一致的大步向前！
梳理完成，秦寒都无语了，这种团队的经历基本不可复制，甚至都能说他们是天选之子了！
每一次努力都有及时的反馈回报！每一次危机都能团结度过！时间虽短，但是这群老师绝对算的上一起经历风雨，携手共度难关！