第112章 萤火准备开始发光！（1/1）

事情也如叶凯所料。

看到了锦山公司的虎皮后，五人的态度，好了许多。

多少觉得这家公司还是有点前途的。

见状，秦悦才为众人相互介绍。

秦悦指着叶凯，对五人说：“这位，就是我们的BOSS，萤火网络公司的老板，叶凯先生！”

“你们别看叶凯先生年轻，但是他的业绩可很辉煌。”

“锦山公司最新发布的豪杰超级解霸，就是他的杰作，并且他还是锦山公司的战略架构师。”

“靠着写软件，叶凯先生赚到了第一桶金，开了萤火网络公司。”

“而且，萤火网络公司的项目前景一片光明，这也是我为什么从银行辞职，来到萤火网络的原因。”

秦悦也发现这五人因为叶凯过于年轻，不可避免的对叶凯有几分轻视。

于是，秦悦就把叶凯的成绩简述了一遍。

让这五个人领会一下这些成绩的含金量。

“什么，豪杰超级解霸软件是叶总写的？”

“锦山公司的战略架构师？难怪能和雷布斯还有邱波隽合影！”

“豪杰超级解霸软件我用了，没想到竟然是叶总写的！”

五人都是大吃一惊，看叶凯的眼神，都变了。

豪杰超级解霸软件，今天已经发售，在全国都铺货了。

普通人或许还没去购买。

但这五人可都是程序员，自然要第一时间了解国内最新的软件情况。

他们对豪杰超级解霸的评价都很高。

没想到这个软件的作者，居然就是他们老板。

起初，他们是冲着萤火网络工资待遇来的。

见到老板这么年轻，公司这么寒碜，心里多多少少有些失望。

直到看到叶凯与雷布斯的合影，才稍微看重叶凯。

但听秦悦这么一说，他们顿时意识到叶凯不是凡流。

年纪轻轻就能开公司，不是开玩笑的。

“明白就好，叶总，我为你介绍一下他们，这位是.”

秦悦开始介绍这五人。

五人之中年纪最大的叫华宇。

华宇毕业于天京大学，本来在一线城市有个不错的程序员的工作。

不过父母年纪大了，他也没赚到钱，没办法把父母接到大城市去。

于是，就自己回到小县城，一边照顾父母，一边工作。

但小县城和互联网有关的岗位太少了。

华宇一直找不到心仪的工作，萤火网络最吸引华宇的就是薪资待遇。

叶凯前世就是董事长，管理过许多员工，见过形形色色的人。

稍微与华宇聊了几句，叶凯就确定，华宇是个追求稳定的人。

这种人，最好驾驭。

只要待遇给足了，不过分让他受委屈，他就会老老实实的干活，当牛马。

作为老板，叶凯自然喜欢这样的员工。

五人之中稍微年轻一点的小伙子，穿的很潮，叫许强。

和这许强攀谈几句，叶凯就知道许强正处于“全世界我最牛”的心理状态，自视甚高。

这种人应该用激将法驾驭，让时间磨平他的棱角。

还有就是程普和赵兵，与华宇一样，都是老实本分的人，追求的是薪资待遇。

唯有那个唯一的女生陈雪，叶凯并不是很喜欢。

陈雪似乎是个小二代，父母都是县里机关单位的，和秦悦洪文辉都认识。

虽然陈雪惊讶于叶凯的成就，但眼神里还是难掩鄙夷，心底里压根没瞧上叶凯。

这一点，叶凯自然也感受到了。

不过，陈雪是秦悦招来的人，和秦悦有点关系。

冲着洪文辉的面子，叶凯没有拒绝这陈雪。

不然洪文辉面子上就不好看了。

叶凯是懂人情世故的，做事不会那么粗糙。

“欢迎你们加入萤火网络，我们的公司就像萤火虫一样，会在这个风云变幻的时代，发出独属于自己的光芒。”叶凯说，

“我们是小公司，就没有必要搞那么多花里胡哨的。”

“今天算是开始打卡上班，各位开始上班，麻烦和我一起组装服务器。”

“都会吧？”

众人纷纷表示会。

叶凯则亲自带头，开始与众人组装服务器。

这个干活的过程，也是叶凯观察这些员工的过程。

秦悦这个姑娘，叶凯不得不竖起大拇指。

明显是家境优渥的大小姐，但是一点不矫情。

说钻到桌子下面干活，就钻到桌子下面干活。

不嫌累也不嫌脏，干活干的也细致的很。

甚至理线的扎带，都剪的齐齐整整，令人赏心悦目。

叶凯便确定，秦悦是个能做事的人。

有没有才华另说，但这种态度值得培养。

然后就是华宇，程普，还有赵兵。

这三人都是那种听话类型的。

虽然自己主观能动性不强，但叶凯下达的命令，他们执行的不折不扣。

这是一个公司最标准的螺丝钉，奉献者。

不用着重培养，但也不能亏待，公事公办即可。

至于许强，对干这种活有些排斥，但是也耐着性子在干，并没有推三阻四。

许强这个人，也不是不能用，但必须打压打压，磨一磨心性。

打压跑了怎么办？

跑了就跑了呗。

一家公司的人员流动，本就是大浪淘沙。

沧海横流，方显英雄本色。

经不起考验的，要么不是人才，要么与公司相性不和。

分手是对彼此都算双赢的选择。

唯独那个陈雪，一直假装给秦悦打下手，帮秦悦递螺丝刀等工具，实际上偷奸耍滑。

叶凯便可以确定，这个陈雪不是个能做事的人。

而且她心思很多，为人轻浮，不能重用。

将来优化公司结构的时候，陈雪这种人应该先优化掉。

叶凯有过创业经历，自然知道一家公司发展壮大，去芜存菁，清洗老员工是必经之路。

什么人能留下来，什么人输出到社会上去，都是有学问的。

而当叶凯观察自己的那些员工的时候，洪文辉也在默默观察叶凯。

“这个叶凯，在观察自己的员工，分析员工的性格能力和态度？”

“他虽然年轻就当老板，但很务实，自己亲自在一线工作。”

“与员工的交流也很得体。”

“这叶凯，简直不像是第一次创业的新手，完全是个老油条。”

洪文辉的心中，对叶凯做出了更多的判断。

当叶凯确定了员工们的心性的时候，洪文辉也进一步确定了叶凯的心性。

洪文辉确定了：“这叶凯，是个能做大事的人，我没有投资错！”