第88章 应聘（一）（1/1）

中午吃过午饭，离和婷婷约定的时间还有半个小时路天明就早早的把车停到壹号店门口等着了！

婷婷从外面走回店里，好像想到了什么又走了出来。

来到车前往里看看，路天明在车里。敲敲窗。

“你来这么早干嘛？”

“我这不是怕去晚了，想着早点过去么？给你带的”路天明说着打开车门，拿出一杯早已准备好的清咖递给婷婷。

婷婷接过，很是享受的喝了一口赞道

“懂事嗷！”

“总监呢？”路天明贼嘻嘻的问。

“下午面试你，他当然给在总部！估计这会陪高总吃饭谈工作呢吧”

婷婷习以为常的说。

“你要没什么事咱们现在过去？”

路天明对着婷婷说道。

“随便，总监都不在，我们有什么事！”

得到婷婷的答复，路天明直接开车去总部。

到了总部婷婷就走了，不知道又去哪个部门去对单据去了，路天明一个人在面试的会议室门口等着。

刚一道，路天明乐了。

原来早到的不只是自己，还有好几位在这等着呢，瞅着眼熟，都是各大区的佼佼者。

“嗨，天明，来这”

路天明随着声音看过去，一看是自己当时同期入职培训的同学！

“老王，你也来面试？”

路天明热情的走过去，好歹有个熟人做伴！

“嗯，你是自己报名的还是总监让你报名的？”

老王问道。

路天明一愣问道

“这有什么区别么？”

老王把头凑近路天明小声说道

“当然有区别，店经理基本都是大区总监内定的，如果总监让你报名，那今天也就是个形式，如果是自己报名的，那就给看有没有空缺的店和自己的表现了”

路天明恍然大悟，是啊，如果总监不看好你，竞聘也是白费。但总监提前和你打招呼了，那基本就是板上定钉了！

“老王，你是自己报名的还是总监让的？”

路天明小声问道。

“是我总监让我来的，我还没储备呢，先上岗后补流程。你看到那个人了么？我们大区的，听说他是自己报名的，估计够呛了”

老王同样小声的和路天明说道。

路天明顺着老王的眼神看过去，是一个岁数比较年轻的经纪人，面生的很。应该是入行时间不长，涉世未深的愣头青！

两人聊了一会就见走廊的尽头走过来一群人。

为首的正是高总，身后有五六个人，其中就有路天明的总监，他走在最后面。

还有紧跟在高总后面的是行政部金经理。

其他几人应该是别的大区的总监，路天明一时没对上号。

高总走过来，微笑着和每个应聘者打招呼，并且能叫出名字，显得非常平易近人。

路天明感慨，能做领导的果然都有过人之处。就单是能叫出每个人名字这一点路天明就望尘莫及！

和所有人都打过招呼后，高总带着一众领导进了会议室。不一会总经办的助理拿着个名单，喊了一个人的名字让进入。

绝大多数的人进去出来后都是一脸平静，好像早就知道结果一般。

也有个别的出来是唉声叹气的，比如刚才老王和路天明说的那位。

助理很快就喊道路天明的名字了。

路天明起身整理了下衣服就走了进去。

一进屋，一个锥圆形的这会议桌，一众领导在一侧坐成一排，高总居中其余人员左右一次排开。

路天明很自觉的走到高总对面的位置。

“小路来了，你坐，咱们先随便聊聊”

高总率先开口，以一种聊家常的口吻说道。

“高总下午好，各位领导下午好”

路天明微微弯腰礼貌的说道。然后路天明看到自己的总监用眼神示意他坐下。路天明选了一个正对高总的椅子坐了下去。

“小路啊来咱们旺家地产几年了？”高总看着路天明的简历随意说道。

“已经三年了高总。”

“我看你应聘的是西安路店，这个店是新店没开始营业呢吧？”高总虽然是和路天明说话，但头已经转向总监了。

金经理这时搭话

“西安路店马上能投入使用了，这个店选址还是小路的提议呢”

总监也在一旁点头附和，他不好直接夸路天明。

“还有这么个插曲呢？行，小路你就和我说说你为什么提议在西安路这个位置开店吧”

高总完全就像聊家常，一点面试官的样子都没有。

路天明也逐渐放松下来，把之前和总监提议时的想法都说了一遍。

高总听了点点头

“嗯，你说的很对，西安路这里的确是公司布局上的一个空白。那你在和我说说如果让你管理这个店面，你打算从哪方面入手？”

气氛有点凝重，这个问题最是考验管理者的思路，哪怕是总监选定的人选，如果思路混乱也会面试不通过的。

“高总，各位领导，我的思路不成熟，还请各位领导多多指正。”

路天明先客气了一番然后又开口说道

“三源管理，房源、客源、人员当中，我认为人员是最重要的。首先店面要规模化，只有规模上来了，才能谈增效。”

高总点头示意路天明接着说

“排在第二位的是房源。人员提高的情况下，我们就有资本大幅度的提升房占率，人无我有，人有我优。最后是客源，如果房占率足够高客源就不发愁了，我想那个时候客户都会主动找过来。”路天明笑着说。

高总拿起笔在下面写了两笔接着说

“再说说具体的管理思路”

总监这时脸色变了。因为一般总监提议的人选问题到这里就基本结束了。

路天明刚才的表现在前面几个人当中也算出类拔萃了，怎么接着问了呢？

而且问的问题不能说多难，但因为第一个问题几乎是流程化的，是能提前准备的，可第二个问题是高总随机问的，是非常考验面试者的真实管理水平的。

“高总，在人员方面，我打算线上线下全员招聘，还会和公司招聘部积极互动，合计调配人员。预计配备人员20-30人”

路天明的话说完领导们议论了起来。

金经理这时代表各总监的问题开口问道。

“小路，这个店就七八十平，你怎么装下这么多人？”