第96章 场景投资计划（1/1）

云轩从感情和利益上，都是比较倾向于投资自己整个场景频道内的生存者的。

至于什么考验忠诚度之类的，完全没那个必要。

毕竟，你指望员工能对老板抱有生死般的忠诚，也不现实。

他个人的想法是自己提前定好规矩就行，那些生存者能按规矩办事就行。

比如，拿多少钱，办多少事。

这样的关系就挺好。

至于感情，只不过是在某种程度上可以节省行政成本罢了。

云轩心底这样想着，趁着空闲迅速起了相关的大致计划。

云轩的想法是学习组织的做法，开始培养自己的基层。

跟组织家大业大不同，云轩在这方面也有自己的优势。

其实，现在这个大环境，组织在培养基层的同时，能做到的事情也不多。

组织当前最重要的事，就是他们负责引导婴幼儿进行初步的求生指导。

这件事对于组织的意义最重要，因为大家都看着的呢！

不然，这件事不主动做，整个组织在这个环境背景下，是真的要分崩离析了。

其他官方组织正是因为没有能力、也没有意愿做这件事等等，几乎就是直接分崩离析了，也就名义一群人搁那自娱自乐了。

勉强能在新手期三天就能维持住的华夏组织，在引导婴幼儿的同时，也是抽出小部分力量组建战区，慢慢以此为根基恢复着组织度。

当然，这个恢复的过程可能会很久，毕竟这里已经算是没有国家、民族...之类的概念了。

避难所基地领地还都是自己绑定的永久私产！

大部分生存者在接下来的求生过程中，肯定还会优先选择护住自己的家庭成员以及血亲人员等。

以往的秩序大部分彻底崩碎，新的秩序自然需要重新建立并填补空白了。

另外，在云轩看来，白银级避难所已经有能力在场景内，领导建立的新秩序了。

这个能力不是说对方一个人多牛掰之类。

而是因为小型信号基站、小型雷达基站、卫星、导弹...，这类道具是在白银级避难所内才会拥有的啊！

这些家伙，能够轻松找到其他生存者，能让人有真正的实力，建立切实可行的新秩序。

黑铁级避难所提供的能力就不行了，在场景内要找到其他生存者，依旧处于两眼一抹黑的状态，只能靠运气捧碰到。

白银级避难所能够提供的顶尖配方有点类似前世的顶尖科技水平。

而且这里的情况在某些方面明显比前世强不少，比如单兵动力装甲、机器人、无人机等方面透露出的威力，已经跟前世都拉开了好几个代差。

当然，因为游戏化的缘故，两者之间的比较意义不大，最多也只是作个大概的参考方向。

相比白银避难所，黑铁级避难所拥有的顶尖配方提供的科技水平倒是有点类似前世一战、二战左右的水平。

所以，单兵使用的轻型外骨骼装甲在黑铁级避难所这个级别已经是属于最顶尖的配方水平了。

黑铁级也没办法承担笼络生存者的能力。

凝聚场景内的生存者，还得白银级避难所才行。

当然，也有例外，

比如，像老王头那样，一个白银基地内干干净净的、啥也没有的情况，是没办法承担笼络场景内其他人员的作用。

云轩的打算跟组织的方向差不多，培养以青铜级避难所为主的基层，部分黑铁级避难所的中层骨干。

在场景这个万人范围内，黑铁级避难所的拥有者算是领头羊那个级别了，青铜级避难所则是属于中流砥柱了，超过一大半的人还是生存级避难所。

升级青铜避难所的资源对于云轩来说不算什么，也就700白色材料块的成本。

而且，他目前能依靠一台小型信号基站探测到的生存者也就三百人左右。

想要在白银级避难所这个水平，探测到更远距离，找到更多生存者的话。

要么铺小型信号基站，点亮地图推过去，要么直接找更大的基站或者发射卫星。

接下来，云轩只需要找到在自己信号范围内的其他生存者，然后给个“公司合同”，预支工资的资源让其升级就行。

青铜级为基础，黑铁级不是事儿！

毕竟，就三百人！

三百人全升青铜级避难所，也就需要两万一的白色材料块。

这点他是能轻松满足的。

至于黑铁级避难所，资源消耗大了些。

不过，云轩也不会轻松给出去这个名额。

虽然忠诚不重要，他也不在意，但也不能给白眼狼啊！

不然这东西能恶心死他。

还不如喂狗呢！

接下来，云轩就需要开始他的场景投资计划的第一步了：找人。