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第313章 整顿(1/1)

研发总监林志才提拔半年不到,就开始翘尾巴,躺在功劳簿上,每天就的开会,和布置任务,自己负责的项目,都是延期交付,关键质量还很差。

研发经理钟耀那就是老好人,带的团队,是乌烟瘴气,除了跟别的团队的人吵架,就没有干什么正经事,倒是部门内各种组织氛围建设好,很多人想去他们部门养老。

等一些名单确定之后,

郭伟东找到张明杰道:“是不是,让这些人体面的离开”

“嗯,钱赔偿到位啊”

“我的意思是,公司不用大肆宣扬裁人”

“嗯,看走的人自己了,赔偿还是按照国家的法律法规的”

“张总都考虑到了,那就好”

“我们都有老的那一天,所以该给的钱,还是要给的,你以为我是暴君?”

“哈哈,他们都瞎传的,说自己提离职不给钱,都公司裁了,才给钱”

“拉倒吧,我让人资源部通知他们自己提就行了,然后钱照样的赔偿”张明杰道。

“嗯,我明白了”郭伟东道。

“这小子,现在还理性的,关心起员工了”

很快裁员的名单,就公布了,赔偿方案也给了。

很多人不能理解,为什么,公司发展的这么快,还在大量的招人,怎么又赶人走了呢。

张明杰不管那些,风言风语,你也挡不住。

安心做好赔偿工作就行了。

赔偿的人很开心,有工作八年的,拿了九个月的赔偿金,很是开心,所以网上的一些新闻,又反过来说,快格网络真是好公司。

之前还说快格网络公司,是血汗工厂的呢!

钱, 真是好东西啊,能让人,红口白牙的一顿乱说!

在这个期间,张明杰和秦园,谢宁台讨论过这些问题,是不是自己违背了当初的诺言,企业永远不裁员的承诺?

我们的企业不进则退,实在不行的人,也无奈,他们划水太严重的,毕竟这里不是养老院。

也许可能,等公司壮大了,张明杰说,可以办一家养老院,但现在明显不是!

经过这么一折腾,一周全部搞定,整个公司员工不足一千人了。

所以剩下的人,才开始谈年终奖怎么分配的问题。

今年销售额突破了四十个亿,毛利润二十五个亿,所以现在就是怎么再分钱下去,咱们也不需要百分五十的净利润表啊。

秦园道:“你拍板啊,相信你”

潘淼道:“就是,大家听你的”

谢宁台道:“我们怕我自己要少了,还是你先说”

众人大笑。

张明杰一看,这咋了,我变成众矢之的了,被你们放在火上烤了,那钱发烧了的话,大家别有意见啊。

黄龙洋哈哈笑道:“愿赌服输,哈哈”

张明杰一看大家没有啥意见,就说道:“关子,我就不卖了,在坐的各位,咱也不要再去看什么绩效了,因为我认为,今年大家做的都是很优秀,所以在座的各位,今年就都发两百万的红包”

众人心里一喜,这个比去年翻了一倍!

张明杰继续说道:“至于员工那层呢,还是要比去年发的多,每人是十二个月年终奖起步,然后再加上各自的绩效奖金”

对于非在坐的管理层,技术大神,项目负责人,按照去年的逻辑,就是额外加三个月的年终奖。

调薪呢,我也想好了,也别按照比例了,按照比例,那跟员工的基数有关。

咱就出个兜底策略,加薪每人至少两千,加完之后,还不满一万的,就都薪资加到一万元,包括公司所有的人啊,就是公司前台没有一万元的,也都给她加到一万元。

不给钱,还干个锤子了!

众人大笑,一个笑嘻嘻的,盘算自己的薪资,加上正常的年终奖发放,再加上这个大礼包,稳稳的啊。

这么一算,这一千人,年终奖分了将近四个亿!

秦园道:“老张,很大方,待会我请你喝个酒”

张明杰道:“可以啊,一会下班就去,你的婚宴酒呢,现在还没有请,大家都等着呢”

谢宁台道:“那就择日不如今日了,今晚吧”

秦园道:“行,那就香格里拉大酒店走起”

众人大笑,秦园补充道:“免礼,大家都免礼哈,我是办的是低调的婚礼,所以吃饭也要低调,这符合我们的公司文化”

“公司文化?”张明杰心里在想,我们有什么公司文化来着,好像也没有总结过啊。

然后张明杰就把这个任务,扔给了任雅琼,让她去总结想吧。

晚上,一行人就在香格里拉酒店吃喝了,也算是公司的年终聚餐吧。

等这个年终奖方案公布的时候,员工沸腾了,这给的可真够多的,就这么说吧,如果你的年终奖少于十万元,你是不是考虑自己不行啊,是不是职位太低了,还是绩效奇差!

今年春节,就不回连云港了,三个娃子还很小,别被冻着了。

公司还是跟以前一样,早早的放假,春节前五天,春节后十天,总共放了十六天,估计没有多少公司这么豪的吧。

所以张明杰的管理理念,员工好好干就行了,领导者要决策好赛道,这个叫方向不对,努力白费,这个永远是真理。

为什么很多公司员工很努力,管理者也很努力,每天都是监管员工,各种绩效考核,为什么还是不挣钱,很大的原因就是方向不对,做的产品是自己想的,不是市场需要的。

要么就是做的产品就是山寨货,毫无竞争优势。

为什么老外的产品那么贵,人家靠的就是高精尖,你搞不定这些技术,只能高价去买他们的产品,这个是张明杰也要走的路,高精尖的产品做的爽啊,都是暴利。

但是这玩意的坏处,就是容易你玩脱了,研发不出来,或者研发刚出现,别人也出现了。

所以很考验领导者的判断力,前瞻性,多么的重要!

最终还是人才之争啊!

两个保姆都回去过春节了,家里的家务事,就是张明杰自己上场了。

江语梦在一边表扬道:“好久,没有看你这么努力干家务了”

“不是都忙的么,这不闲下来,我还是听媳妇的话”

“别找那么多理由啊,以后还是得顾家,钱赚多了,也没有多少意思啊,我看今年公司赚的钱不少,明年有什么打算”江语梦也在一边拖着地板说道。

“没有多少钱,杭州盖的大楼,也要继续付钱的,业务线继续在扩大,明年看看产品线卖个一百亿?”

“好了,好了,别吹了,要把总部搬去杭州的话,看看在杭州那边也准备个房子呗”

他说,好,好隐身的我在末世当老6重生为龙:只有我不能进化救赎病娇反派后,他对我俯首称臣等风来相悦抗日之开局无限建筑材料骑砍1:从头开始的人生开局天灾,我囤百亿物资末世摆烂