第20章 招募扩张（1/1）

到账的瞬间，王昊第一时间想到的，就是搞个5系！

然后把蚂蚁宝安排上！实在是太方便了！

而且，有了蚂蚁宝，移动端的企鹅可以安排上，至少业务联络这块儿，就稳了。

等以后有钱儿了，说不定入股一手外外，让外外提前一步把移动端外外搞出来，那可真是盖了帽了。

接二连三，订单拿下，短期不用考虑接单来钱的问题，这让王昊心里放松不少，可随之而来的，却是人员不足的问题了。

电竞是一个很吃天赋的饭碗。

目前可以接单的，只有王昊。

老杨如果给安排加练一波，职业化发展个半年，也OK。

但目前是高三阶段，很关键。

老李就不用多说了，至少得一年多的时间，才能达到2000分以上水平。同样的理由，现在高三，没必要为了这个，让老李完全放弃学业。

所以，扩招这个事儿，很重要。

好在，三百多好友里，最后一成来询问的，就是应聘的！

全部都是进了公会之后，看到公会告示栏的兼职招聘消息，试探询问的。

三个男生，8个女生。

这个男女比例，让王昊诧异。

接单的事儿，要下单的，也果断下单了，还犹豫的，一时半会儿也聊不出个什么。

想了想，王昊询问这群人有没有时间，让这11人直接进了外外频道，发了ID。

之后，王昊进了上锁的考核频道里，在外外搜索这11人的ID，然后拉进考核频道。

陆陆续续，很快，11人都进入外外频道。

王昊直接戴上耳机，开口说话。

“喂喂喂？听得到吧？听得到的扣个1。”

11个人立马在公屏打了个1.

“OK，要应聘代练的，给我把那个你们的大号战绩，ID，发企鹅。我先看一下，其他要应聘招待兼职、陪玩兼职的，我给你们讲一下这个薪资和工作时间。

咱们公会现在主要招募的招待，主要工作就是，进来新人，给上绿马和蓝马，然后组织5人黑。

2小时为一班，一班是10块钱的兼职工资。

你们如果愿意一天上两个班，四个小时，那么一天就是20块，一个月下来是六百块。

发工资是按照月底统计，看你上了多少班，然后次月15号发工资，直接打你们卡上。

比如说，你3月份，每天2个班，4个小时，那么4月15号左右，我直接给你卡打600。

这个听明白了吧？

咱们这个安排时间，也会根据你们自己的时间，做个简单的安排，不会和你们日常产生一些冲突。

比如你晚上时间多，那就给你安排晚上。要是中午和晚上，都有俩小时的，咱们就中午晚上各安排一班。

要入职，要求是有一个银行卡，方便转账。

大概就这些了。

听懂的扣1，我再讲一下陪玩业务。”

“1111”

很快，一溜1扣出来。

“好，招待这边没问题，我再说一下陪玩业务。陪玩业务，顾名思义，是跟客户玩游戏。

流程是，客户给我这边下单，我来安排试麦，接了单，正常打游戏就行。

分技术陪和娱乐陪。

陪玩钱是一周一结算。

这一周接了多少单，到时候一周统计一次，你接多少单，我给你多少钱。

想要应聘陪玩的，是需要考核的，感兴趣的，周日我安排时间，进行考核，然后有个简短培训，另外是一个定价。

最后薪资问题，就跟我单聊。

还有，咱们这个接待和陪玩，两个职位不冲突。你们如果时间比较多，两个都可以应聘，有单子可以接陪玩，没单子可以做招待。

不过，招待2小时是一班，达不到俩小时，那我这边是不给钱的。明白吧？

听明白了的，想应聘什么职位，跟我企鹅单聊。

外外先别退，挂着吧，待会儿应聘接待成功的，我简单培训一下你们怎么弄。”

安排了一波之后，王昊率先打开了代练三人小队。

一个是2100分，单排胜率59，显然这个分段打的稍微辛苦了，要是不遇到黑店组合，还能上一下，还不错。

1800是差不多了。

不过，一个截图，王昊肯定不能就直接认了。

了解一番，主打什么位置，有什么绝活英雄，等等一大堆繁琐的事情之后，王昊心里有底了。

第一个还不错，挺靠谱，做个代练没问题，如果长期做，王昊稍加培养，可以成为公会里的主力代练之一。

第二个，单排2000分出头，胜率58，显然更辛苦，潜力有限了。不过，1800的单子，还是没问题的。

再次询问主打什么位置，什么绝活儿英雄。

第三个，单排1987分，胜率56，艰苦可以上分，但极限应该是2000出头。

2000大单打不了，1800的，不是很稳……

主要是这家伙主打3号位，技术方面，前面虐菜那肯定没问题，可到了后面点，1700分左右，很容易翻车，胜率会很低，代练的话，无法短时间冲击高分，那意义不大。

不过，这并不代表，这人王昊不想要。

3号位，代练难受，可陪玩爽得很。3号位主打的是一手抗压，是一手肉控，好技术给金主爸爸打工，让金主超神，真的嗨。

比如玩个猛犸，大招大五个，金主爸爸一个跳大影魔，来个豪取五杀，这不就来钱了么。

不过，当陪玩没那简单，得详细了解了解。

十来分钟，这边两个代练算是找上了，不过前面只能打1800的单子，2000的还得看这俩后续情况。

水平方面，王昊待会儿还要亲自看一波，不过，初期意向达成，可以聊薪资了。

王昊这边给出了三个标准，胜率80上1800，胜率70上1800，胜率65上1800.

对应抽成10个点，20个点，30个点。

600的单子，全看你自己发挥。

这是试用期。

如果表现好，稳定，可以20个点抽，稳定。

后续还有申请考核，技术达到要求，可以接2000的单子，那么，抽成会变成10个点。乃至更低，都能聊。

这个抽成，真不高。

打款方式，一单结束，压一周，次周结算。简单来说，就是这一周接了一单，打完，本周不给发，下周日发钱。

主要是怕投诉问题，有个扣钱的问题。算是个押金。

两边人一番沟通，确定一个12点考核，一个1点考核，考核通过，就可以正式接单了。

之后，王昊把注意力放在了接待和陪玩的事情上。

当然，能接单的两个高玩，王昊也没放过，直接让过来听课，看看有没有兴趣接单。

一个陪玩业务，没有技术大牛怎么行！