第4章 岗位（二）（1/1）

高材生最后还是决定去一线，那里虽然艰苦，但有广阔的天地，有更丰厚的沃土，可以任由他施展作为，可以不断激发他的豪情和壮志！等他功成名就，满载荣誉归来，他就是王者。

李部长送高材生出门，有些殷勤，让高材生很受用，觉得李部长处处为他着想，是他的伯乐，日后得好好回报。可他却不知道，未来几年里来自崔维栋的打压会让他错过最好的时机，就算他真会冲破阻碍，一飞冲天，但等他有能力回报李部长时，李部长早就退休了，所以李部长又有什么必要现在就巴结他？被人卖了，还帮着数钱，恐怕就是他这样的！

李部长也不由得感叹：“帮人不易，害人不难！这个高智商的傻子是毁了……”

当宣布去处时，高材生还暗暗得意，觉得艾小强凭关系留在培训部就是注定了此生无望，蹉跎日子了。

艾小强虽然知道作为子弟肯定会有所照顾，但是留在培训部，的确出乎意料，毕竟他这样的内里人都知道这代表啥，他也接受到了其他公司子弟的羡慕目光。想来是崔维栋出了手，也只有他这样级别的领导才有决策权！艾小强有些甜蜜，也有些庆幸。

艾强虽然消磨半生，郁郁不得志，但对于公司里各部门、各车间的情况了如指掌。针对艾小强的学历、性格、资历，等等，进行了全面的评估，觉得培训部简直太适合艾小强了。不要小看培训部，那里活儿清闲，事儿也不多，大部分都是些只想捞钱的人，只要低调做人，不触及他人利益，斗争就不波及，关键是培训经费历来是公司拨款的大头。

作为历史爱好者，艾强觉得清朝的内务府官员就很高端，住的门脸不大，内在用的都是好东西，虽然是奴才，不好听，可实惠。有了里子，外头是啥不重要，比那死要面子，实际三餐不济的破落贵族强太多。这培训部也有异曲同工的妙处，靠山吃山，靠水吃水，不是提拔不起人，而是没人会为了空名头，舍了大把钱财。这些内幕，外人哪知道？

当初为了艾小强能回来，艾强也想豁出面子，弯弯腰，为了儿子求求崔维栋，但坚持了二十多年的怨恨已经成为执念，最终还是求了他的车间主任。车间主任念在他任劳任怨的份上，也是积极往上打点，用最小的代价给他办成了事，让他感激涕零，简直无以为报。等到快分配岗位时，即使他分析出了最好的去处，可这事恐怕就不是车间主任能插手的了，毕竟能力和权限有限。艾强干脆没打算再去为难主任，听天由命，只要崔维栋不把恨他的心思蔓延到儿子身上，艾小强作为子弟就不会去太差的地方。

其实艾强想太多了，或者有被害妄想症。回顾二十多年的经历，他自暴自弃，自怨自艾，处处不满，又觉得事事不公，领导只要说“对”，他必然说“错”，这样的人还会在关键时候得到领导的帮助，可想其中的奥妙无穷。没有崔维栋暗中照顾，他这样的普通刺头工人早就过得不是他自认为的现在这般艰难了！