第29章 领导的打算（1/1）

事业部总裁办公室，程瑞东专注的盯着电脑上的一份表格。

表格的名称是《华中事业部第26期储备经理选拔成绩表》。

这是人事部刚刚递交过来的成绩，需要程瑞东最终进行审核确认。

“咚咚咚”，一阵敲门声响起。

“进”，程瑞东头也没抬的回道。

办公室的门被打开了，冯晨晨带着李宏伟进来了。

“来啦，坐吧”，程瑞东看见李宏伟进来后，示意李宏伟坐到办公桌前面的椅子上。冯晨晨也退出了办公室，带上了房门。

“怎么样，这次做选拔评委有发现什么好苗子吗？”

程瑞东笑着问李宏伟，同时余光又看了下那份成绩单。

“程总你是说除开杨青远以外的吗？”，李宏伟试探的问道。

“什么是除开杨青远以外的啊，那你说杨青远是属于什么'啊”，程瑞东这话一出把李宏伟都搞糊涂了。

看着李宏伟吞吞吐吐的样子，程瑞东不禁哈哈大笑起来。连忙说他逗李宏伟呢。

“杨青远的综合得分远远高于其他人啊，如果只是你存私心给了高分也不会是这样，我看其他评委对他的评价很高啊”，程瑞东指着成绩表对李宏伟说道。

“嗯，是的，确实从他的汇报内容来看，跟其他人相比，确实差距还是比较大，并且对于我们的提问，回答的也很有条理，思路很清晰。是个好苗子。”李宏伟评价的自认为很客观了。

“嗯，看来你们几个评委的意见还比较一致。我找你前也跟其他几位评委交流了下。那我心里有数了。”

程瑞东边说边不停的微微点着头。

“那你这边有合适的岗位安排吗？这成绩已公布，小杨可能就立马会成为香饽饽啊”。

程瑞东继续问道。

李宏伟没有想到程瑞东会这么快就直接问他了，岗位不仅有而且还有好几个。

李宏伟也知道程瑞东很欣赏杨青远，心想应该也在事业部里有岗位给安排。

李宏伟还在琢磨怎么找个合适的机会向程瑞东争取一下，把杨青远留在西北大区。

既然现在程瑞东主动问了，那李宏伟也就顺着杆上了。

“我们大区目前计划在下个月新开3个营业部，办公室还需要新增一个标准化专员，还有就是凤城车队经理还空着”

这些空缺在李宏伟心里已经过了好几遍了。

“看来你小子早就做好打算了，是不是就等着我问呢”程瑞东听完李宏伟不带喘气的说完这些后笑道。

“这一切都在程总你的掌握中嘛”，李宏伟笑呵呵的应承着。

其实如李宏伟所料，程瑞东也在心里给杨青远留着位置呢，但作为事业部老大，也不能跟下属抢人，有失风范，再说了杨青远在西北大区里也就是还在华中事业部，还是他程瑞东的人。

听完李宏伟的回答，程瑞东也就没有再说他的安排了。而是询问李宏伟最倾向安排哪个岗位。

“凤城车队”，李宏伟坚定的说出他的答案。

“喔，凤城车队？”，程瑞东貌似对这个答案有点意外的样子。

因为凤城车队上任经理，就是这次培训跟杨青远一个房间的马振兴的直接领导，刚离职不久。而杨青远对车队完全是陌生的。

杨青远算是经营部门出身，过往的经验和成绩都是在营业部，而车队属于运营组织。

两者最大的区别简单点说就是经营部门是给公司创造收入挣钱的，运营部门是花公司钱的。

这个性质也决定了两个部门完全不同的管理模式和方向，一个努力增加收入，另外一个要努力降低成本减少支出。

另外所有公司其实都有一条潜规则，那就是收入为王，所以相对来说能在经营部门绝对不去运营，经营部门挣钱多带来的机会也多。

“这个我倒没有想到你会这么安排，说说原因吧”，程瑞东想看看李宏伟是怎么考虑的。

这个当然李宏伟也不是临时想的，也是经过了深思熟虑的。

李宏伟首先认为从他的了解来看，杨青远更愿意接受有挑战有新鲜感的工作。

去做营业部经理胜任肯定问题不大，但没有什么诱惑力。

而等这次培训成绩已公布，公司总部那些职能不能不知道会跳出来多少挖人的，前段时间黄大志还没等杨青远参加培训已经都行动了。从李宏伟的分析来看，营业部经理和总部职能部门对杨青远的诱惑力应该会是总部职能部门更大。

目前车队的工作对杨青远虽然陌生，但从目前发现的杨青远身上的一些特质来看，这些都不是问题，反而李宏伟认为因为不熟悉，可能激发出杨青远想出一些更好更适用车队的一些东西来，这些在营业部的时候已经有过先例了。

而目前也只有凤城车队有可能跟总部职能部门去PK一下了。

程瑞东听完李宏伟的回答，点点头，然后问道“你就不担心杨青远会跟上一任一样，被司机们给摆一道？”。

“这个我想过，公司车辆管理部上不是也刚刚修正了一些'制度嘛，上一次的情况应该不会发生了，至于会不会搞出新花样，那我也预估不到啊，不过我还是相信杨青远能够胜任。”，李宏伟貌似对杨青远很有信心。

听完这些，程瑞东看样子是比较满意的，因为这个岗位他之前也考虑过的，想法其实和李宏伟差不多，没想到李宏伟也是这么想的，那他们两人算是统一了战线。

“按正常流程，最迟下周我们就要对外发布成绩了，目前主动权还在我们这里，接下来你就回去再考虑下怎么跟小杨沟通了，能不能留下来最终还是要看他怎么选择了”，程瑞东最后对李宏伟交待道。

“领导，放心，这个我会抓紧办的，争取在成绩发布前搞定，我相信我，不，是我们的判断”，李宏伟显得很有把握的样子。

杨青远在培训完的第二天也就坐火车回了甘州。

当然他是不清楚在培训完后，华中事业部总裁办公室里他的两位大领导围绕他的未来展开的这些对话。

这次培训让杨青远收获还是不小的，除了培训中学到的以外，来自公司各个体系的同事交流，也让他知道了更多营业部以外的东西。

心里悄悄的埋下了一颗好奇的种子，就是不知道何时会生出根，发出芽，开花结果。