第76章 绩效考核(1/1)
“我就说这两天在老师身边怎么如此轻轻松松的,原来老师早就已经安排好了,要把我送到那苦寒之地。”
“和大家一起做训练,我才这么小,你看看我才几岁,我身上都没有二两肉,老师你真的忍心吗?”
小皇帝拉着给陆商卖萌。
“好了好了,我们说话做事情是要讲原则的呀,当时你哥哥把你送到我这来,就是希望你能够学有所成。”
“如果你在我这和你在家里没有什么区别的话,回头你回去岂不是要砸了我的招牌,到时候让人家说你的老师,我什么都不会骄傲,把一个好好的孩子都给教坏了,让他在最需要学习的年纪,天天跟着我瞎跑,是不是?”
“可是我这段时间在老师身边也学到了很多东西呀,老师言传身教才是最重要的呀,这不是您常常说的吗?”
“我真的很不想去。”
陆商也看出来了,小皇帝对武术训练非常抗拒。
当然陆商也是能够理解的,贾桂仁家底也不差,很难会把孩子养的愿意吃苦的。
毕竟陆商从来不觉得吃苦是一件好事情,没有人会在没有原因的情况下跑去吃苦的。
“小鬼,我跟你说清楚,咱们学习其他的东西,老师当然可以言传身教,可是武术这个东西怎么言传身教呢?”
“老师给你打一个比方,浅浅的举一个例子,如果说今天你跟着老师出去,咱们遇到了刺客,他们想要杀了老师,也想要杀了你。”
“算了吧,就打个比方,想要杀了老师,那此时你一点点武艺都不会,可能在混战的过程当中,你就会丧命于此,或者说受了什么重伤,即使他们的目标不是你。”
“但是你要是学会了用武力能够保护自己的同时还说不定能保护到老师呢,你说是不是这个道理。”
陆商轻轻的摸了摸小皇帝的头,“这个是必须要学的,毫无商量的余地。”
虽然小皇帝现在可能不是特别的懂,但是等到有一天小皇帝会转回头来,特别感激他的。
“老师,我明白了,我都听您的,您说怎么做我就怎么做,但是可不可以就是一点点来呀?”
“我已经很久没有做过锻炼了,你看我最近都吃胖了,要是一下子训练强度就特别大的话,我可能会撑不住的。老师。”
小皇帝拽着路上的袖子摇了摇。
这次陆商要是妥协了。
“放心吧,这个你还是要相信你老师的制定的计划都是一等一的完美。”
陆商这个时候当然不知道他把小皇帝教的如此好,日后吃亏的可是他自己,当然这都已经是后话了。
“好了好了,时间差不多了,你该回去吃东西了,小鬼。”
“我跟你说,你最近的体重稍微有一点收不住,所以老师打算对你进行强行干预。”
“你现在呢?称一下你今天的体重,什么时候你能瘦十斤你才可以正常的吃饭,我说的是大鱼大肉。”
“当然我知道你要反驳说你这个年纪的小孩子还用不着这么苛刻,但是你最近的摄入确实是有一些超标,对你接下来的训练计划非常不利的,老师接下来会给你出一套非常完善的营养。”
“让你能够在极少摄入的情况下满足你自身的营养需求,能听懂老师现在说的话吗?老师给你的书也要经常看,不然过两天你都听不懂老师给你在说什么。”
“反正就是老师现在不要求你减肥,我们就基本上从饮食上稍微改改变一下好吧?咱们管住嘴,然后你到时候进行训练的时候肌肉的转化率才能更高一点。”
陆商真可谓是一个好老师,点点面面都替小皇帝考虑到了。
小皇帝当然是看在心里的,毕竟能坐到这个位置上的人谁不是个人精呢。
“大人,那位庆安世子听说了东西送到太后娘娘那儿去了,今天又来大闹了一场,现在刚走,您怎么就回来了?可是遇到他们了。”
小七来替陆商接了下衣服。
陆商摇了摇头,他没有见到庆安王世子,要是见到了,恐怕不能这么轻易的回来。
“他还有没有说什么其他别的话,就说是东西送到太后娘娘手里不满吗?”
“还是有什么别的意思?他说那就是他们家半副身家了,都送到您这来了,您还不肯放过他,是不是要把整个亲王府都给拿下那才肯甘心呢,真是吃的不嫌撑死你。”
陆商皱了皱眉头,怎么突然感觉这京城仿佛脑子不好的人挺多的,这都是些什么话,简直是莫名其妙的。
“好了好了,我知道了以后他的事情不用再跟我说了。”
“让老狗去城市清洁队入职,当队长的事情办的怎么样了?”
老七今天被留在了府里,就是专门处理这个事情的。
“大人,那位庆安世子还是不愿意挪位置,但是他这两天基本上已经不去那边给他们做训练了,想来这位世子也是清楚大人的脾气的,觉得自己现在干的都是无用功,到时候还是得给大人做嫁衣,所以就不去了。”
老狗在一旁不敢说话,只敢静静的听着,说实话,他是真的没有想到这泼天的富贵就到了自己的头上。
他在关城的时候可从来不敢使唤谁呢,一时间怎么突然就能够管着这么多人了。
“让小六过来,我有话问他。”
“大人您找我。”
小六正好从外面过来。
“我不是让你去各处盯着城市清洁队,今天干活的情况吗?现在怎么样?他们有没有完全按照我们的计划进行?”
小六点了点头。
“看上去不错,不过比起咱们关城的城市清洁队,我说实话是差了一些的不知道差在了哪儿。”
“行了,我知道你们都出去吧,老狗跟我进来,小鬼你也跟着小六赶紧去吃饭休息吧。”
“今天晚上老师会有空的话过来检查一下你的功课,没空的话今天晚上就算了。”
“好,老师,我知道了”
“这是我制定出来的一套比较完整的绩效考核计划。刚才小六说的差的地方就在这儿呢,他们没有对自己这个活的干的好坏的认知,到时候就是会出现问题。”