第40章 提问环节（1/1）

秦谷后面还对公司的前景，公司的多元化业务，公司未来的的发展规划，公司的面临的竞争对手和生存环境都一一详细的讲了一遍。现在到了提问的环节。

“好了！现在到了提问环节，大家有什么疑问请提问，我将一一为大家解答。”

这时候一个男生站起来提问道：

“我叫胡来，是学计算机专业的，我想问的问题是，你对大龄程序员以及35岁以上的程序员是什么样的看法，是让他们自己离开还是让他们继续工作呢？你们公司的大龄程序员有多少？”

“胡来你好！，嗯，你提的问题很直接，也很现实，是一个大家都很关心的问题，你提得很好。”

“大家看三国演义吗？老版本的那个。其中有一段话我记忆非常深刻，就是张郃入侵葭门关的时候，刘备在一次帐内点将时说道：‘这葭门关乃出入西川之咽喉要地，非同寻常，今被张郃攻打甚急，必须调翼德前往，方可破敌。’这时账内有谋士说道：‘这张将军守的地方也是要地，路途又远，还是从账内另选良将吧。’这时诸葛亮却补充说道：‘说这张郃乃魏之名将，非等闲之辈可比，非翼得前往不可。’这时候黄忠有点急眼了，放在眼前的能将不用，去请那么远的张飞，你们这不是小瞧人嘛。便说道：‘为何轻视我等’，刘备却说：‘汉升虽勇，可惜年岁已老，恐非张郃对手。’这时黄老将军更加着急了，急忙辩解道：‘我虽老，可两臂尚能开三石之弓，浑身还有千斤之力！岂不足敌张郃匹夫！昔日廉颇年八十，尚食斗米肉十斤，诸侯畏其勇，不敢犯赵，何况黄忠未及七十？’最后，黄老将军确实把张郃斩于马下。”

“其实我想说的是，历史上很多名将，名臣，年龄很大了都还工作，都还战斗在一线上，像刚才说的黄忠，廉颇，近代的，曾国藩，左宗棠60多岁了还带兵出征新疆。像国外的很多5-60岁了都还在写代码。而我觉得年龄不是问题，问题是你有没有那颗勇于战斗的心？还是自己觉得自己不适合了？老了？我们公司有年龄40-45岁的专家十几人，35岁以上技术骨干专家就更多了。只要你愿意继续往这方面去努力去学习，去进步，去研究，所积累的技术和经验就是财富。当然了，这也不是人人都适合，你要有足够的优秀。我之前还说过，如果你觉得年龄大了想创业，有好的项目和创意，那么公司可以给你创业扶持资金。我们的原则就是，一切看你们自己，空间是有的，机会也是有的，你需要舍得拿命去挣取。我不知道我这些回答，有没有说明白？”

那位同学站起说道：“谢谢！很清楚了。”

这时候另一个女同学站起来提问道：“你说你们公司不缺钱，你能说说你们公司有多少钱吗？有那些大集团和这个行业的那些领头企业有钱吗？”

“这位女同学提到钱的问题，很好！我喜欢钱，我喜欢很多很多的钱，我想很多人都是喜欢钱的。你叫什么名字？”秦谷客气的问道。

“我叫李冰，我学的是数学与统计专业。”

“李冰同学你好，我看你刚才好像举过手吧？”

“是的！”

“我说的不缺钱，是指现在的一个发展阶段不缺钱，相对于未来3-5年的发展不缺钱。不会因为缺钱而减少福利待遇，不会因为缺钱而减少工资，不会因为缺钱而停止扩张。你要问我公司现在有多少钱，这个我还真说不出来，得问问我们的财务官。不过，他今天没和我们一起来。但是，我可以告诉你一件事情是，我们能够在未来5-10年内让公司能培育出拥有300-500万财富的人数不少500人，500-1000万的人不少于300人。我们保证能做到。”

“虽然我们现在暂时没有那些领头企业那么大，那么有钱，但我相信，这种差距会慢慢拉近，我们现在正处在高速发展的时期。我想用不了多久，在很多领域和媒体上都会看到我们的身影。如果你愿意来，你可以自己来见证一下。”

这个女同学有点不好意思的说道：“谢谢！我会考虑的。”

又有一个男同学站起来提问了

“我叫陈小军，是网络安全专业的。我想问的是，你这么提倡大家拿命去拼去博，如果因为工作劳动过度，猝死在工作岗位上，你们怎么办？你们怎么处理？”

“这位同学你好，你提的问题很尖锐。这在行业内也时有发生，舍命去搏去拼并没有错，错的是那些自己对自己的身体不了解的人，不懂得规划自己的人，盲目的拼命的人。而合理的安排自己，规划自己的人才能成为优秀和卓越。就像一个部队的特种兵一样，大家都很优秀，每次训练都达到了人的承受极限，在这种极限的环境下，一不小心被训练致死的情况也会有，难道因为这个就不继续下去了？这种就需要自己去适应去避免，留下来的就是最优秀的。我并不是提倡一定要把命搭进去，而是要有这种什么时候都要有把命搭进去的心里准备，就像当兵，时刻要有准备牺牲的心里准备是一样的。”

“如果在我们的这种工作环境下，真的有人因为工作过于劳累而猝死在工作岗位上，我们的赔偿制度是，赔尝金额不少于500万元。我的这些回答，你满意吗？”

这个同学说道：“谢谢！”就坐下了。

这时候已经没人举手提问了，秦谷扫一眼在坐的学生说道：

“还有人要提问吗？”

这时又有一个同学站了起来说道：

“我叫周深，是数学系的，我想问的问题是，如果那些领头大鳄要收购你们公司，你们会同意吗？你们会怎么办？”

“这个问题我不好向你回答。除了国企，就民营企业来说，很难保证不会被人吞并。我无法保证这一点。就我个人而言，那怕只有1%的希望不被收购的可能，我都会全力去争取。还有就是，公司有股东，有高管还有各管理人员，员工代表等，并不是我一个人拍板说了算，而是大家共同协商，听取大家的意见才能作出决定。但是核心思想就是，始终都是以员工利益最大化为目标。不知道我这样说能不能回答你的问题。”

这个同学说道：“谢谢，可以。”

秦谷看了看时间，对大家说道：“我看时间差不多了，我回答最后一个问题，谁还有问题的请举手。”

这时候基本上没什么人举手了。过了一会儿，最后面的苏洁白站了起来。

“秦总，您好！我叫苏洁白，不是本校的学生，是旁边学校的。我学的是美术动漫设计专业，我想问的是，你能解释一下自由是什么意思？能详细说一下吗？”

秦谷一听这名字，心里‘咯噔’一下，难道她就是苏洁雪的妹妹苏洁白？秦谷并不认识苏洁白，没见过面。心里顿时涌出这个念头来。

秦谷说道：“这位同学你好，我先解释一下自由，这个自由也是相对的，相对于相同的职业，相同的行业，相同的城市。什么事情都没有绝对的，所以，任何时候我们都得以相对的思维和眼光来看待问题。我们说的自由可以分为三个方面：

第一，你有自由的个人空间和时间，上班你可以不用打卡，你可以选择在公司的办公桌上完成你的创意和任务，也可以在咖啡厅，或者休闲室，室外，又或者在家里都可以，可以远程视频会议并不一定要在办公室完成任务。只要能把手上的事情做好，搞定就行。

第二，你有自由的发挥空间，公司有创意奖、点子奖、优秀作品奖等等。只要你觉得这个想法、点子、创意、作品很好，就可提出来，拿出来秀一秀。再由大家投票或者评委评分，根据评选结果进行分级，从高到低，都就可以获得一笔奖金。这类各种奖项非常的多，还有其他类的个人成就奖，突出贡献奖，优秀项目奖等等，只要你有特别的才能和长处，是绝对不会被埋没掉。

第三，你有自由的发言空间，在我们公司，理论上大家都是平等的，你可以和上级理论，争论，在事实和真理面前，没有权威，没有领导。最终都要以技术实力服人服众。让大家有一个平稳的竞争环境，并不是上级说什么就是什么，是权威，照做就行。而且如果你要晋升，就得有这种挑战和被挑战的能力。就好像比试武功一样，高手他就是高手，所谓：‘文无第一，武无第二’实力是靠打出来的，而不是靠嘴吹出来的。不用怕得罪领导，如果有人因为这种争论而给你小鞋穿，你可以往人力资源部及总经理办公室进行投诉。我们还会经常对各部门的领导做匿名评价，如果出现这种情况，那这就不是我们公司的失败。”

“这位同学，我说明白了吗？”

苏洁雪没有回答而是直接坐下了。

秦谷看到并没有再继续要提问了，于是说道：“时间差不多了，如果大家还有什么问题，会后可以直接到我或者我们的人力资源总监柳总给你们解答疑问。再次感谢大家的到来。谢谢大家。”

这时台下响起了一阵掌声。